一如人的生命离不开精神，精神的高度与广度决定了生命的质量。对企业而言，项目或项目集偶尔成功可能就像人暂时拥有健康的体魄一样，代表企业优秀，但绝非卓越。要构建卓越的企业，需要确保企业持续不断地成功，其中既包括运营的持续稳定，也包括项目和项目集为企业成长构建成功阶梯。而这一切的实现，依赖企业文化的支持。只有在企业中构建支持项目管理的流程，并将其融入自己的文化中，逐步提高企业项目管理的成熟度水平，才能提升项目、项目集及项目组合间协同配合、把握机会、有序复制成功的能力，实现期望的目的与目标。
一如人的生命离不开精神，精神的高度与广度决定了生命的质量。对企业而言，项目或项目集偶尔成功可能就像人暂时拥有健康的体魄一样，代表企业优秀，但绝非卓越。要构建卓越的企业，需要确保企业持续不断地成功，其中既包括运营的持续稳定，也包括项目和项目集为企业成长构建成功阶梯。而这一切的实现，依赖企业文化的支持。只有在企业中构建支持项目管理的流程，并将其融入自己的文化中，逐步提高企业项目管理的成熟度水平，才能提升项目、项目集及项目组合间协同配合、把握机会、有序复制成功的能力，实现期望的目的与目标。
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本文标题：项目管理文化
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