今天早上得知一个女同事低烧没来公司，我除了惊讶没有别的情绪，丝毫不关心。我承认对她我是冷漠的，因为对她印象不好。
一个是因为图自己省事要我们比此前做的多这个让我不爽，你做好你分内的事，我做好我的，但是现在你打破了这个界限，让我们做更多，我就觉得很不爽。你分内事情没做好，就得不到我的尊重。
更不用说领导还为了护着她当面给我下不来台（当然，这个也和我情商有关，自己也做得确实不太好）
从认为她办事不靠谱之后我感觉连她性格我都不太喜欢了，喜欢听所有周围人说话并参与进来，哪怕你没和她说，有种被监视的感觉。
其实这点也不一定是坏事，她比较留意周围的动向也能比较好的去做反馈，不过既然我已经有了不信任，不喜欢的感觉那自然看她的时候也会加一层我的滤镜，所以这个也不是她的问题。
我发现自己对于公平（或者说是平衡）和界限看得很重，你是你，我是我。你在我认知的界限范围如果没有经过我同意越矩了我就会生气，认为自己受到了侵犯，尤其是工作上，明明分配好了职责，你还不照做好，还把自己要做的部分推出来我就很难忍受，于是那天直接爆发了。
我对于【你，我，他】的分界其实是很清晰的，而且我也不太愿意别人轻易打破，或者我去打破别人的界限，这点上我是一以贯之的。
比如我也认为工作和工作，领导是领导，同事是同事，朋友是朋友，所以我也不会对同事有成为朋友的期待，或者是把领导处成朋友，也难以接受朋友突然变成领导.....
种种身份壁垒在我这里是很高的，黑白分明，所以我也不太喜欢部门同事聚餐带家属去参加，我看到别的同事带去也觉得不太合适。
清晰的分寸感和边界感，也是我维持安全感的一部分吧。
如果自己在哪里都能感觉到安全，就不需要分什么敌我亲疏了。
总归还是对生命不信任，也还没有体会到生命的一体性。
谢谢你们，让我看清了这一点。
之前自己总认为好像已经做到了的，现在发现其实还没有做到。
没有关系，看到现在的状态，也坦然接受现在的状态。
我愿意接纳自己的所有，我爱我的怯懦和由此带来的敌视和攻击。
我是安全的，我备受祝福~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我~
网友评论