管理的本质就是激发每个人的善意和潜能，而组织的价值就在玉把这些前鞥呢有效地组合起来。
只有经典，才能解决经典问题；只有经典，才能洞察人性；只有经典，才允许我们去修炼。因为经典足够的宽厚，为我们提供了一个舞台，我们可以在这个舞台上修炼自己的本事。
我们每个人都渴望被关照、被尊重，这是人之常情，这是每个人心里无声的呼唤。但是，我们每个人心中都有一个大我，渴望着做出贡献，渴望有机会付出爱。而顺应他们的这份渴望，去激扬他们的大我，激发他们的善意和潜能为组织做出贡献，让他们拥有一份成就感和崇高感，便是管理的本质。这也是德鲁克先生提出来的管理思想。
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一、自我管理者必须拥有的管理者思维： PORT模型 P：Purpose，目的 O：gOal，目标 R：Result...
本文标题：管理者的思维
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