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如何找到心仪的工作?

如何找到心仪的工作?

作者: 八月石楠and云间花落 | 来源:发表于2016-05-11 21:42 被阅读71次

    杰克韦尔奇近几年在中国很火,火的原因当然跟他的身份有关——通用电气(GE)董事长兼CEO。任期内使GE的市场资本从130亿美元到4500亿美元,排名从世界第10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务,几乎重新定义了现代企业

    对于这样一个人,大家当然想知道他有哪些秘诀,是不是可以为我们所学?

    而他也慷慷慨慨,写了三本书:《杰克韦尔奇自传》《赢》以及《商业的本质》,将自己所知告知大众。

    最近刚好同时在看《赢》《商业的本质》和《认识商业》,向大家分享一下三本书中关于如何选择适合自己的工作的章节。

    今天分享的是《赢》中的建议。

    你未来会从事什么样的工作,几乎是不能预测的——即使你使用了“寻找命运之域”的方法——因为社会和你所处的环境是在不断变化着的。如果你有幸找到“命运之域”并且进入其中,当然是幸运的。

    但对于大多数人来说,在到达理想状态之前,需要先不断地忍受不合适的工作——这些工作要么这儿不对劲,要么那儿有问题——直到有一天在工作中找到平衡或者找到一份自己喜欢的工作。

    如果你已经工作,对照下表看看你的工作属于哪种;如果你还没有工作,那么恭喜你,以后就可以沿着好的信号开始寻找了。

    在解释每个信号之前,我们先来谈谈薪水。

    除非你在公益组织——现在公益组织也可以提供高薪水的职位了,毕竟能做事的人才是最重要的——否则你面对一份新工作的时候第一个疑问肯定是:我能从这里获得什么?这个“什么”里,薪水会占很高比例。

    你当然也可以说自己不在乎金钱,这个无所谓,只不过在之后的人生中, 你要承担自己选择的结果。

    杰克韦尔奇的建议是:钱很重要,非常重要。

    现在我们来分析每个信号——

    1、人

    虽然现在很流行“朋友是朋友、同事是同事”的观念,但是遇到一群志同道合的人绝对会让你的工作更有干劲、每天上班的积极性增加,从工作中获得的成就感和成长也会更多——这些也会促进你的职位上升、薪水增加甚至公司扩展。

    如果你遇上特别难处或者理念不同的上司、同事和下属,不但沟通成本会增加,你对公司的感受也会变差,最终,可能这份工作也会变味。

    换言之,如果上班的8小时和下班的8小时一样愉快,这个人生也就不算虚度了吧。

    2、机遇

    “任何新工作都应该让你感觉有所发展,而不是刚刚够用。”

    与公司招人给出的待遇刚好相反:公司是按照职位的能力要求开薪水的,人们求职则会选择自己能够到的最高职位。

    所以,找工作不要找自己能力范围覆盖的职位,而应该再高一点,去摘需要够一够才能得到的果子,这样,才会走的越来越高。

    3、未来

    有些公司本身就是跟成就和荣誉联系起来的,比如麦肯锡、微软、强生、沃尔玛、阿里巴巴、腾讯等,当你在这些公司工作过,再出去就自带光环了。

    你也可以从创业公司开始,因为他们会给你更多的经验。

    有时候,你还需要考虑一下所处的行业发展的未来。

    “要明白,你所从事的每种职业都是一场赌博,它有可能开拓你未来的发展空间,也有可能缩小你的选择范围。”

    时刻保持前瞻性。

    4、主导权

    选择一份工作的时候问问自己:你的工作真的是你自己选择的吗?

    你确定不是因为家人的期望、行业的火热、别人的艳羡而选择的?

    “在职业生涯中,我们对工作的选择往往都是为了实现其他人的理想”。这并无对错之分,只是,如果你没想明白自己做这份工作的深层动机,你很有可能一直内心不平。

    5、工作内容

    “对于理想的工作,你应该是热爱它的——至少是它的某部分,工作能让你兴奋。”有时候是工作内容本身、有时候是工作中遇到的挑战,总之有那么一两个东西能让你兴奋,你会觉得这份工作是有意义的。

    而有时候,你一想到工作,就垂头丧气,那就要考虑一下,你是否还要继续下去了?

    我当初就是因为受不了无聊的党务工会工作而从国企辞职的。

    特殊情形的处理方式

    1、寻找自己第一份真正的工作时

    如果你不是幸运儿——好学校好专业好成绩好履历——那就在面试官面前保持真诚和坦白。

    做真实的自己,保持平静的心态。从容会帮你找到合适的工作。

    2、当你陷入了困境,无路可逃时

    这个困境包括:老板得不到提拔,导致你无法升迁,你也不能调往其他部门;你一次又一次失去晋升机会;你喜欢这份工作,但是待遇太差;或者待遇好,但工作内容恶心……

    这时候你需要:首先继续做好自己手上的事情;同时传递出自己自己想要离职的想法给外界。如果没有猎头来找你,你就用手上的业绩敲开下一家公司的门。

    3、当你被辞退时

    被辞退大概是工作生涯里比较靠前的尴尬事件了。

    大多数人在被辞退后,会为自己辩解,而辩解会让人陷入沮丧。

    遇到这事时,你可能需要花费一些时间来抚慰自己,但最重要的是先调整自己的心态,不要陷入“失败的漩涡”,从家人、朋友或者以往的经历中汲取力量,然后尽快重新开始吧。

    面对下家问你离开上一份工作的原因,可以直截了当的告知面试者,但同时强调自己从中学到了什么,之后会用什么样的方法来避免,在新工作中有什么新的打算。

    其实,被解聘和创业失败的原因有时候一样一样的,只是人们看这两者的眼光完全不同。

    但只要你想重新开始,又有谁能阻止你呢?

    姊妹篇:《如何寻找命运之域?》http://www.jianshu.com/p/dbf4959ef306

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