这两天，工作开始有所起色，不仅被领导表扬，还给分配了个小徒弟（虽然也给增加了工作量）。
诚然，带徒弟是辛苦的，增加工作更是辛苦的。但一想到带出徒弟之后既能分摊工作，又可以为己所用，还是蛮欣慰的。
一家欢喜就会有一家忧愁。
因为自己并没主动申请就得到如此“照顾”，工作难做、又无人协助、更申请无果的同事，不免心里失衡，并表示不服。
我表示，“我也很无奈呀”“我太难了”。
进不是，退不可。或许，这就是“被嫉妒”的感觉吧。
其实，我也有嫉妒别人的时刻。看同事年纪轻轻得领导喜欢，工作如鱼得水，薪资诱人，奖金可观，我默默低下了头。
心塞从来只能掩饰，路漫漫只能继续求索。
是的，刚开始跟不上没关系，可是我不服输，或者说我不想因嫉妒而蒙蔽双眼，裹足不前。
诚然，嫉妒使人面目丑陋，也会激发人的斗志。事物都有两面性，嫉妒亦然。
嫉妒别人时，不要在原因归结在别人身上，要从自身找不足，更加努力，用实力证明自己；被别人嫉妒时也不要飘飘然而得意忘形，要低调踏实，赢在当下更要赢在未来。
化悲愤为食欲，变压力为动力，都是同样的道理。
有人说，他很少感到嫉妒，因为他觉得人生总有很多事情是靠运气。或许别人比自己优秀，只是他的运气刚好来了。
运气，在我一个理科生的眼里，简直就像魔鬼一样，是那么的空洞而不可信。
但是，他又说，一个人的成功或优秀可能是他平时积攒的努力或正向行为，在当下的时刻大爆发。
所以，在他的眼里，运气等于积累的努力或正向行为。
由量变到质变，由细节定成败，他的第二个说法我倒是非认同不可。
你看，换一个说法，我便能认可他。不用“运气”这个虚无缥缈的字词，而用“量变到质变”产生的化学效应来解释别人的成功和优秀，让我从不认可到叹服。
那么，解读嫉妒也是同样的道理。
你可以说嫉妒是不好的，让我不要去嫉妒别人，但我一定真的很难做到。
那么，你可以换一种说法。
你说，你为什么嫉妒，因为你看到了别人的闪光点，但你自己有没有呢，够不够闪呢。显然是有的，只是不够闪，所以你不需要关注别人的闪光点，你只需要关注自己的闪光点并且把它变更闪。
直到它足够闪，你就会成功与优秀，甚至会有人嫉妒你。你从嫉妒别人变成了被嫉妒，这时候嫉妒于你还有什么意义呢，或者你一开始又何须嫉妒别人呢？
你不需要嫉妒，因为你只需提高自己。
但你也可以嫉妒，因为你可以因此找出自己的闪光点并使其更闪，只不过不要因嫉妒而面目丑陋。
综上，嫉妒可有也可无，是坏也是好。嫉妒带有任何事物应该有的两面性，耐心斟酌，仔细处理，择其善者，去其糟粕即可。
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