一直在成长的路上，知道有很大进步，但自己又说不清，这就是没有系统和框架式学习的弊病。
成长要分模块，分阶段
首先明确阶段方向
比如：
这个月学习的方向是“教练”方向
时间：20.11.16-20.12.16
其次明确学习渠道
渠道：
1.读书
《心理教练》
《高绩效教练》
《提问的力量》
《被赋能的高效对话》
2.网络视频和其它网络渠道学习
再次要确定学习的方式和输出方式
输出倒逼输入，能讲出来，写出来，用出来才是真正的学到
输出方式：
@给朋友做一个月教练，三次面谈梳理
@写三篇相关主题的文章
@帮助2人用教练方式梳理
@看过的资料画导图
还要探索所学在各行业的应用，及其变现渠道和方式。
下一步就需要把行动细化饭每周，每天的行动啦！
如果你也困惑于成长没框架，没系统，不妨开始建立自己的系统吧
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