在工作中做好分内事,不懂、一知半解、不是职责内的事情少参与少发言,能做的就是认真聆听与观察,因为从员工的角度只是看到一面,领导考虑的是全局。
反之,很可能无形给自己加活,或许还没落好。
小故事:
之前参与一个项目,由于客户一直变动需求,有很多过程资料都没有,我表示无论如何着急必须有文档,不然最后活确实干了不少,没有任何资料留存,我们干的活体现在哪里。
后来负责人就随手丢给我一个问题文档,让我整理成需求确认单。
我把整理完的需求确认单发在群里,几乎没人看,因为隔了几天领导问,上次客户沟通确认的内容,桌子草稿纸有记录,帮我拍个照片发给我。
也有可能负责人确实忙的忘记了,也或许这个事对她来讲根本不重要。
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