今天人事拿来一份劳动合同，我的合同到期了因此需要签一份新劳动合同，与同事确认好最晚交的时间后，立马找领导沟通。
想着刚好借此机会退出，我鼓足勇气微信找部门领导沟通，告诉他想退出并详细说明其中原因，领导针对原因给出了解决方案，最终协商后，决定这样就再坚持一年，领导同步找个人补充进来，等新加的人满足签合同要求时，我在退出。
这种交流就像一种无形中的博弈，对文字、心理等都是一种考验。
总结的道理：第一如果面对面或电话无法沟通清楚，文字描述其实是一种很好的沟通方式；第二沟通之前想好最终求的是什么，与领导沟通中别被对方带偏或者绕进去；第三如果想要达目的，需要详细说明原因。
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本文标题：工作上那点事
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