如果现在你的老板开价一亿，只要你每天在简书上公开发表一篇高质量的文章，坚持一年，这一亿就归你。
你能不能做到？不用说，肯定能。
如果现在你的老板告诉你，只要你每天在简书上公开发表一篇高质量的文章，坚持一年，你肯定能赚大钱。
你能不能做到？不用说，99%的人坚持不下来。
同样的一件事情，一个是有确定的奖励，一个是没有确定的奖励，最终的结果却截然不同。对于大多数人，只有看到确定的奖励，明确自己的目标之后，我们才会持续做某一件事。
目标在心理学上通常称为"诱因"，设置适当的目标，激发人的动机，就可以达到调动人积极性的目的。心理学称之为目标激励法。
目标设置要合理、可行，与我们的切身利益密切相关。要设置总目标和阶段性目标，总目标可以让人感到工作有方向，阶段性目标可以让人感到工作有希望。
如果你想坚持做某件事，但又害怕坚持不了，半途而废，不妨试试。
以坚持写作为例，仅供参考
| 序号 | 阶段 | 目标 | 奖励 |
|---|---|---|---|
| 1 | 总目标 | 一月内写出一篇阅读量1000+的文章 | 奖励自己价值1000元的礼物 |
| 2 | 阶段性目标一 | 二周内写出一篇阅读量500+的文章 | 奖励自己价值500元的礼物 |
| 2 | 阶段性目标二 | 一周内写出一篇阅读量300+的文章 | 奖励自己价值300元的礼物 |
需要注意的是，咱们设置的目标难度要适当，内容要具体明确且有可衡量的标准。
人最害怕的就是看不到希望，久而久之就会对自己失去信心。
如果想让自己更优秀，那就赶快行动起来吧，为自己的未来设定好目标，不断鼓励自己，最终一定会成就更好的自己!
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