咪蒙的文章里说，“谁告诉你职场是温馨有爱的大家庭了？在职场被骂是很正常的。”她说，“老板的时间就应该是最值钱的，不应该拿来做杂事；所有的新人，就应该从杂事做起……”
满世界都在说“职场不相信眼泪”法则的时候，这些人的故事告诉我们，那一年，在他们的职场生涯之初，他们的老板告诉他们，职场不只有眼泪，还有温情。
01
会议已经进行三个小时了。
小王是这家广告公司的项目组组长。今天，公司接到了一个紧急的项目，马上要给出一组可行的创意方案。
一接到任务，小王便带着组员开始了头脑风暴。客户提出的要求高，大家讨论了一个多小时，列举的方案却都经不起推敲。
那沉闷的空气笼罩着会议室，急躁、烦闷，好好的一个工作会议，却安静得像是反思检讨会。
这样下去不是个办法。
小王叹了一口气，带上门出去。过了一会儿，他搬来了一箱可乐，挨个挨个地发给同事们，一边给大家分发可乐，一边开玩笑道：“不想了，咱来聊聊天吧！”
“聊天有没有奖金啊？”
“有，有，我跟客户申请下，一人发一箱可乐吧！”
会议室的气氛一下子活跃起来，大家你一言我一语，一扫刚刚的沉闷。兴许是因为气氛的改变，大家竟走出了刚刚的思维僵局，渐渐有了思路。
冰凉的可乐刺激着味蕾，创意也像气泡一样，在脑内炸开，好点子一个接一个地冒出来……
02
午休时分，办公室就是一个小型的聊天室。
有人负责点外卖，有人负责调侃，有人负责吐槽甲方，有人负责扩散办公室的新八卦。
说实话，这是我最喜欢办公室的一段时间，因为在这短短的一个小时里，同事好像都变成了多年的老友，大家一改工作时严肃的面孔，一个个开起玩笑来没下限。
今天被打趣的是办公室的小张。
“小张，你不是准备结婚了吗？戒指买了没？”财务小姐姐率先八卦起来。
“你们太不了解小张了，他这么抠门的人，会买戒指吗？随便买罐汽水，扯下拉环……”前台妹妹没安好心地损道。
“胡说，我是这种人吗？我也是有原则有底线的好吗？”小张义正言辞地道：“汽水能随便买吗？现在饮料那么多，每款还有不同的包装，怎么也得慎重挑选吧！”
“哎呀我的天，被你打败了！”大家笑得肚子都疼了，一边笑一边骂，办公室闹哄哄成一团。好不容易大家平静了下来，向来不苟言笑的老李突然来了一句：“哎，小张你买哪个都成，只是有一点，拉环送女朋友，汽水能送我喝吗？”
这下，办公室又炸了。
03
王吴曾经讲过关于她初入职场的时候，经历的几个事情
看过我的书的人，或许会有印象我提过几次的女部长。
外派去非洲定下来之后，我自己傻乎乎的，到临出发前几天才知道，约好的同行者决定辞职，不要去非洲，我只是沉浸在“天啊，从来没有出国过，一个人去非洲怎么搞得定啊”的无意义哀叹与紧张中。
女部长自己打了电话去旅行社，查到公司有一个同事也是当天的飞机，至少能与我同行前半程到迪拜，她先联系到那位同事，拜托他照顾我，然后才给了我联系方式。
到临出发那天上午，她又突然掏出来500港币给我，跟我说，你在香港机场可能会用上。
——这些细节，我自己压根都没有想到。那时，我进公司刚刚三个月，标准新人。
后来，我还遇到过一个男部长。
有一次，跟别的部门发生了一点权责界限不明导致的误会，以往，总会小心翼翼保护自己，那一回，在一位智者建议下，全盘承认自己的责任，补救到凌晨四点半。只是心里仍有所不甘，半腔委屈。
第二天，邮箱里收到部长的两封单独邮件，第一封只有九个字，“海纳百川，有容乃大，好。”第二封，说，“鉴于你过去一段时间的表现，给你涨两级工资。”
再后来，发现自己怀孕，看多了职场女性各种孕期遭遇的文章案例，对女人的无奈已经做好了思想准备，然后，收到他的又一封邮件，说，给我升一级职称。
还有一回，在海外接待公司总部高层，我被安排照顾隔了好几级的大老板，结果，天雨，全程大老板替我打伞，出入把门。
04
或许，你在职场又遇上了难题，或许，今天又挨了上司的骂，又或许，陷在同事间的人际关系中，左冲右撞找不到头绪。
失望，迷茫，难过。但其实，并没有什么大不了的。
那些看起来寸步难行的时刻，或许需要的只是一罐汽水。冰凉、爽透、沁入心田，顷刻驱散所有的乌云，重见阳光万丈。
你相信吗？有的眼泪，能够凝结成珍珠，是值得一生收藏的温暖。
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