职场不相信眼泪

在职场，千万不要索求职场情绪价值。如果领导肯给你情绪价值，那就是凡事要拿你开刀了。如果同事肯给你情绪价值，你一定要提防八卦精和搅屎棍。

话说回来，你家庭合睦，不缺吃穿。在职场，以刚克刚，被有背景的同事拿走点荣誉，被刚直不阿的领导偶尔穿个小鞋，也不必过于计较。这点心理承受能力和牺牲小我成全大我的觉悟，要有啊！

丢到你的天真，遇到事情不要总是大惊小怪。见得少，才会大惊小怪，这种现象简称没见识。如果你没有足以让你们领导喝西北风的强助攻，你一定要在领导面前注意分寸，在过分热情的同事面前注意安全。

一旦你受委屈了，被潜规则了，被同事穿小鞋了，有实力就以强制强，有智商就反攻。什么都没有，千万不要流眼泪。你的眼泪会释放出你是弱者的信号，以后更加容易成为牺牲品。更不要索求同事的安慰，毕竟职场没有塑料姐妹情，只有一次性卫生纸的情谊。

安慰你会浪费他们的感情，也不会体现他们的价值。职场讲究投资回报率，有付出就要有回报，你说说他们安慰你，你能给他们提供啥？

如果你非要索取情绪价值，自己要有对等的能力，甚至你的能力超出你要的价值。但凡职场有个性的，哪个不是身披金甲，或者背后有棵参天大树？

你又不是职场稀缺资源。一个名扬海内外的教授，他的名字对他所处的三线城市的二流小学院来说，就是一个传奇。这样的人，反而不屑于索求什么，因为他的层次太高了。换句话说，索求情绪价值，要求公平待遇，本身就显示出你层次低，能力差呀！

收起你的表现欲，秀包秀恩爱秀孩子，都不适合在职场朋友圈过于频繁。如果你要晒，单列一个分组，晒给你的家人朋友。也不要在职场朋友圈卖东西，麻烦不说，赚不到钱，领导还会给你穿小鞋。遇到点需要背锅的麻烦事，首先想到的就是你啦。谁会身在体制，还在朋友圈卖货，这简直是你的原罪啊！

你要分清楚工作和娱乐消遣的区别。工作是为了谋生，挣薪水，大一点说实现你的人生价值。就事论事，遇到事就做事，遇到钱就拿钱。 什么都不肯给你的，才会跟你聊人生、谈理想。

你只管板着脸做事，对同事客气但保持距离，对领导尊重但不要心无城府。如此，米的付出才有回报，你的价值才能被等量兑换成真金白银！

职场不相信眼泪