我有一个很奇怪的同事

我有一个很奇怪的同事。

新入职一家公司不久，跟这位同事相处其实也并不多，我跟他岗位不同，我是助理，他是业务，我们并不是上下级的关系，也没有相互指导工作的必要，更多的是我传达领导的指令，他去执行。

刚开始的时候想着大家都是新人，彼此相互多照顾一下，对于很多事情我都会持忍让态度。因为我才来新公司不足两个月，不知道哪一天开始已经对这位同事开始有了反面的情绪。想了一下可能是有这麽两点特别让我反感。

他要提醒我我本来就要做的事情

他可能是想让自己看起来有事做，所以我在按照领导意思修改着文件的时候，他会迫不及待地在旁边一直提醒。

修改文件是需要时间和过程的，这个过程可能并不长，但是在我听着领导的意思、转化成自己理解的内容再输出成文件的过程中，他在旁边重复地提醒，一遍或者两遍或者三遍。

就比如领导说“你把这个字改一下，“需”字改成“须”字”，我刚在键盘敲下这个字的拼音，准备找出这个“须”字的时候，他就会在旁边说“是那个须”“必须的须”、“就那个，第二行第五个”。

对，我知道，领导已经说了，我正在改着了，我知道是哪个字，不要再提醒我去做这个我正在做着的事情了。

他要质疑跟他并不相关的、属于我的工作内容

我不明白他为什么要质疑我，而且是质疑一些跟他工作并不相关的、且是属于我的职责的工作内容。

难道是为了找出我的错处显示他能耐？而且很多时候他质疑我的东西都是很小的事情。

比如会上领导说了几点内容，说让我记下来，晚点当会议记录发出来，方便大家备忘。

他说“你有记吗？我这里有记，我发你”。然后很积极地发给我，这一点我感谢他的热心相助，虽然我并不是很需要。

我说“我有记”。

然而他还是发我了，我按照我自己记得内容整理记上了这几点内容，为了确认也拿他发的内容对照了一遍，只是表述不太一样，基本内容都一致。

但是他要提醒我说“我发你了”，然后提醒我按照他的记录。

我表示有看他发的内容、有对照整理。

他不知道为什么觉得我记得不对，然后还要读一遍、再对着他记得内容核对一遍。

我咬牙切齿告诉他已经核对过了。

他还是不信，还在默念核对。

我看着他蠕动的嘴有想上前去撕烂他嘴的冲动，会议记录是我的工作职责，对还是不对领导会发话，并不需要他来检查。

可是他在会上的这些动作都在表示着对我的不信任。

作为新人我是很低调的，并不计较一些事情，有时候其他同事让我做些什么事情、或者让我按照他们的思路去做事情，我会应下来，虽然做不做是一回事，但是他们说的我都先听，再看能不能采取这个建议，并不会直接反驳或者一定要按照自己的思路做事。

但是面对他我已经生成了一种莫名的“反骨”，并不愿意配合、按照他的意愿做事。

我或许该找个办法告诉他：这个岗位我才是专业的。