官场之上,除了极少数例外情况,“标签”这个东西基本是减分不加分的。凡是带了标签的官员,都不是当官的理想境界,什么技术型干部、明星干部、八〇后干部……无一例外。
一个人只要被打了标签,就会有软肋和破绽,会给人形成刻板印象。比如“技术型”隐含意思是书生气、大局观不行、领导能力差;“明星”可能隐喻爱出风头、不脚踏实地;“年轻”表明坐火箭、蹿升快、欠历练,都不是好事。要当官员,就要当没标签的,要当圆融浑成的。如果是从技术人员转型来的,那么背景色模糊得越快越好,越迅速地官僚化越好。
我们读历史演义多了,就常常留下一种印象:少数的主战的英雄总是被一群主和的投降分子包围,一腔孤勇,愤对苍天,仿佛这是历史的常态,宗泽、岳飞莫不如此。而事实上在许多时候情况也许正好相反,往往是少数理性、务实的声音被一股狂热的氛围裹挟,主战的极容易政治正确,而主和、主慎的极容易背锅负罪。崇祯之壬午年,慈禧之庚子年,莫不如此。
这是一个发人深思的现象,有时候,办事越是坚持原则,越是出于大义和公心,越不溜须拍马,反而越容易得到别人尊重。
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