今天6月13号，N4学习的最后一次访谈:对话李老师《我们需要怎样的未来学校》
因为珍惜，不敢错过每一个细节，也因为期盼，不敢错过每一个细节，我相信大家都和我一样，因为我们都盼着再一次的重聚，学习。
人们常说结束就是新的开始，新的起点。6月12日，对李老师来说是退休的日子，也是接下重要任务（用两年时间准备，打造一所未来学校)的日子。
李老师给这所未来学校的标签是:生态、开放、包容、洞察、连接。虽然李老师没有对这所学校进行详细的介绍，可这几个关键词已经很让人向往这所学校的落地了，想想以后在这里上学的孩子们该有多么的幸福和幸运呀。
我最关注的，也是大家都很关注的一个问题就是这所学校的对教师的招聘标准，吴校准确的抓住了我们的痛点，并把它给揭开了。李老师说这所学校需要有较强学习力的老师，需要为大家更是为自己赋能的老师。不知道李老师的回答，是不是让很多人都有了两年后一定要去应聘的想法，但我相信我们都符合李老师的第一个要求，因为我们不是被逼无奈才在这个平台学习，相反我们都是自愿的，而且非常积极地参与其中，不放过每一次访谈，不放过每一次学习的机会。可见大家都是有很强的自主学习力的（小小地吹了一下）。同样，我们也在不断的为自己赋能，而且我们中大多数老师已经开始从输入转入了输出模式，为大家赋能了，我也相信小部分还没有开始输出或许没有完全打开输出之门的老师，可能都和我一样正在整合，摸索当中，（或许需要时间，或许需要人带领)，请别责怪我们的慢和不积极，我们一定是潜力股。
最后我还是想真诚的夸夸我们吴校，就像李老师最后问的那句:“为什么？”，我也想知道，您怎么就能“黑道”，“白道”都游刃有余呢，您每次的访谈都能准确的抓住嘉宾和我们的痛点呢，我觉得这可能不只是两个人的感应了，您真的是太牛了。
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