单位一个机关支会的主席，当初是我力挺陪养上来的，因为她在干支会委员的时候工作特别主动，特别积极，而我的原则是绝对不能让懒人当支会主席。
她上来之后也确实一贯积极主动，我也一贯支持她的工作，年底工会评先的时候该给她争取必须争取。但是有一点我却左右不了，那就是她的主管领导总是摆不正自己的位置，总是插手和影响她们支会的工作，顶头上司，你对着干，再给你穿个小鞋，的确不值得。
这次她们支会有一个委员离岗了，空出一个委员位置。支会委员，其实都是为员工服务的，只有辛苦，没有个人的利益，可是就是这么一个小事，她的主管领导依然插手干预，搞得她非常郁闷。本来她们部门有一个小姑娘既有热情，又有能力，她想让她增补这个委员空缺，结果又被这个领导给否了。
我是旁观者，其实在某种方面，我能感觉出来，那个领导有点针对她。但是两个人不是一个部门的，又没有工作上的交集，工会支会的事，你一个领导插手那么多不累吗？可是领导和领导不一样，这个领导愿意多管闲事。记得年初评先的时候，我提议给这个支会主席评优秀工会积极分子，可是那个领导就说她去年已经是先进了，还是让给别人吧。我据理力争，干得好的就是要给评先进，不然怎么推进工作？怎么体现先进性？那个领导也有自己的私心，怕我给她的人提反对意见，也就没再坚持了。不过，如此可见一斑。
她是一肚子的烦恼，都不想干这个支会主席了。她本来家庭条件就挺好的，上这个班其实就是图个乐子，无所追求，挣点零花钱，有几个朋友乐乐，准时下班，吃喝玩乐，简单快乐就挺好，真不想牵扯进“江湖纷争”之中，现在当个支会主席，服务大家也就算了，还被领导算计着，的确是不开心了。
我也劝慰她，有人的地方就有江湖，你不用和领导针锋相对，也不要影响你正常的心情，该怎么干还怎么干吧。我自己都是被领导们边缘化的人，我又能给她出什么高招呢，总不能让她像我似的，和领导硬碰硬吧？没有意义。
但是，我真的是讨厌这种尔虞我诈，讨厌这种勾心斗角，讨厌这种睚眦必报的“江湖纷争”。
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