只用坚持高标准才能提高效果

今天召开了一个重要会议，由于提前对材料、会场作了明确相关要求，杜绝了同事们将就的思想，从而倒逼着同事们提高了文稿的质量，最连因话筒问题在后勤师傅们的连夜调试下也解决了，确保今天上午近一个小时的会议圆满完成使命，达到了预期效果，连最初不愿意配合同事们也认同了我的坚持。看来提高工作标准，的确能够倒逼工作效果的提高。

孔子曾经说过：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣”。意思是一个人制定了高目标，最后仍有可能只达到中等目标，而如果制定了一个中等目标，最后有可能只能达到低等目标，如果一开始就制定的是低目标，那恐怕是一无所得了。这其实正说明了工作高标准的意义，而现实中有时往往因为我们要求不到位，或者不够具体明确，导致工作效果大打折扣，长此以往只会让工作质量越来越低。

当然，坚持工作标准，不可避免会遇到抵触，特别是对别人认为不太重要的工作，容易受到求全责备、吹毛求疵的质疑，这时我们就应该旗帜鲜明说明标准意义，而且要敢于坚持。工作完成后也要学会全面总结成绩，以实实在在的效果说服别人，这样坚持日久自然就会形成高标准工作习惯。