面试是求职的最后一环，也是最关键的一环。
不管你先前表现的多么优秀，如果面试环节没有做好，一切都将付诸多流。
近些年的面试，考察的已经不再仅限于专业能力和工作经验，很多公司开始注重思维方式、应变能力以及解决问题的能力。而为了达到这样的目的，求职时日渐出现了一些看似“奇葩”实则有深意的面试题，总是让得求职者吐槽不断。
但是，作为一个求职者，我们就算再讨厌招聘公司的面试题，也不能太过反感而不以为然，一定要认真思考，沉稳对待，以求面试成功。
前段时间，阿峰因为老板迟迟不给加薪而选择辞职，向行业内一家大公司投去了简历，第二天便收到了面试邀请。经过一轮轮的筛选，阿峰成功突围，与另外两个求职者成功会师，成为最后的三个候选者，只取其一。
面试是一对一的进行，第一个被叫到的是三人中唯一一个女生，长得很漂亮，扭着婀娜的腰肢进入了办公室，与面试官微笑点头。
面试官目不斜视，待到女生坐下，直接开门见山，拿出3根筷子对女生说道：“请用3根筷子搭一个比3大比4小的数！”
女生当时就愣住了，心想这是什么面试题啊！不过，既然对方说了，女生只能开始动手尝试，最后发现根本不可能。
比3大比4小的数，肯定就只能是小数，而3根筷子根本不够搭出一个小数来的。
忙活了半天，女生只能放弃，回答道：“3根筷子根本搭不出来，除非将它们掰断成一截一截的。”
面试官笑了笑，没有多说，示意女生先出去等待。
接下来，第二个面试者入场。这是一个博士生，据说从小到大都是学霸，大概就是传说中“别人家的孩子”。博士生昂首挺胸走进公司室，一副志在必得的模样。只是当他听到面试题是“请用3根筷子搭一个比3大比4小的数”时，他的脸色就变得不太好看了。
他觉得自己的智商受到了侮辱，刚坐下的屁股又抬了起来，对面试官道：“我是来面试的，不是来陪你们过家家的！”
说完，博士生转身就走，那叫一个干脆，独留面试官一个人满脸懵逼和无奈。
最后，终于轮到了阿峰面试。进入办公室后，阿峰第一眼就看到了桌子上的3根筷子，心里预想着各种可能出现的问题。面试官没给阿峰太多时间去思考，直接说出题目：“请用3根筷子搭一个比3大比4小的数！”
“……”
阿峰无言以对，终于明白为什么之前两个面试者出去时为什么不咋高兴了。
不过，既来之，则安之。对方出了题，那就解题便是。
认真想了想，阿峰灵机一动，脸上浮现笑容，移了几下筷子，拼出了一个“兀”的形状，说道：“3.1415926535898……搭出来就行了，应该不用背完吧！”
面试官非常满意，站起身来，微笑与阿峰握手：“小伙子，你很不错，遇事不乱，而且能够跳出固定思维，恭喜你，你被录用了。”
朋友们，像这种奇葩的面试题，你遇到过吗？欢迎写下你美丽的留言！
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