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2019-11-16线下营第二天

2019-11-16线下营第二天

作者: 大王小敏 | 来源:发表于2019-11-24 23:36 被阅读0次

    早上冥想5分钟(用冥想APP和关注呼吸)(思绪跑走的话,和自己说没关系)

    感恩练习:3分钟

    首先感谢自己:只有把自己搞好,才有稳定的核心去帮助所有人,能量不一样

    然后感谢身边的人,再逐步扩大身边的圈子

    食物冥想:

    1、注意力:放在自己身上,我有多饿?0-10分,我有几分?要吃到4-7分需要吃多少东西?

    吃太多消耗精力,吃得少省精力

    2、细嚼慢咽:25分钟

    深呼吸:遵循1-4-2

    知道自己在干什么,不一定第一次会做好

    以终为始,要事第一,分派好自己的注意力

    人类的4种行为

    对我感受不好,对别人也不好(小哪吒--大焦)

    对我感受好,对自己/别人没好处(玩手机)

    对自己痛苦,对自己、别人有好处(小小邹的插画成长)

    对自己感受好,对自己有好处,对大家都有好处➡️能力匹配愿景(一稼、樊登)


    人类六大情感需求(解释人类行为)

    1、确定性/安全性/舒适感

    获取途径:要么降低期望值;要么提高自己的能力

    确定性(为了安全感放弃很多东西)➡️没有确定性会焦虑➡️最好的方式:去培养他➡️通过不断重塑自己实现目标(一稼读书的经历)(正向满足)

    正向增加确定性:1、做充足的准备,预测风险;2、重塑自己;3、借力专家4、分享、输出;5、调整状态;6、感恩

    反向增加确定性:1、疯狂吃东西;2、降低期待值;3、抱怨;4、作、生病;5、逃避;6、发展负面人格;7、受害者;8、假装努力(没目标、没要事第一)

    注意力放在自己身上---焦虑

    不需要所有都学会再分享,只要有心,2个点分享就可以了(先完成再完美)

    2、不确定性/惊喜感(向内求,任何地方发现美好)

    正面:1、吃不同的餐厅;2、送礼物;3、换造型;4、旅游;5、挑战;6、工作上的突破;7、亲密关系:多玩儿

    反面:1、不停换工作;2、不停换男女朋友、出轨(即使是好人,也会因为需求而去做违背自己价值的事情);3、囤东西

    听过?你做到过吗?

    我们没有办法活成别人的样子,用结果说话

    好好干自己的事情,其他人不一定能够理解

    对父母不合理的期待值,必须理解自己所做的事情。父母只是想保护你,大家相互不认同,但给对方空间,尊重对方。(一稼父母不同意她做coach,一稼就报自己的收入,让父母知道自己过得好)

    勇敢fearless:感受到同样情绪(恐惧)下依然去做

    有趣的人过得有趣,无趣的人无论如何都无趣

    亲密关系:大家一起玩儿

    工作上:找突破点

    3、重要性/独特性:知道我是重要的,被在乎的、被爱、被看到的

    正面:表扬、激励;专业性;利他(被看到、产生最大价值);分享;专属订制;

    负面:抓别人的小点去表达自己的观点(喷子指责名人);作、任性、叛逆;特立独行(杠精);暴力(容易沉溺);发脾气、不耐烦(找优越感)

    创造的价值越大,就会有重要性

    4、爱与链接:我是你们中的一部分

    正面:关心、信任、同理心;利他(送东西、帮助);近朱者赤;生孩子;倾听;陪伴

    负面:吵架

    给外界善意,能获得更多善意

    ❤️5种爱的语言:语言;肢体;礼物;服务;陪伴

    ❤️爱的级别:1、爱我的人;2、爱身边 所有的人;3、爱其他的东西(大爱)、理解、接纳,无条件的爱

    Lily启发:在事业营,被赞靠谱

    为什么会做自己不喜欢做的事情,因为这样能够满足自己1-2个需求,但同时也会失去其他需求。(比如杠精,得到了独特性,但是失去了爱与链接;发脾气,得到重要性,失去爱)

    前4个是人类都需要的需求,后2个不是每个人都需要

    5、成长:跳出舒适圈;目的:过好自己的美好人生(事业、情感等)

    正面:1、向有结果的人学习,向你想成为的人学习;2、新目标制造;3、不断重塑自己;4、读书并运用;5、输出(1-3个点的分享)

    选人很重要

    在社群里吸取能量,在现实中运用

    6、贡献:是一个习惯,没有使命前培养一个习惯。希望利他,自我实现的使命(对外去贡献,不是对自己)

    实现方式:驱动力:1、制定新目标、跳出舒适圈(健身:力量可以让你更强);2、多帮助他人;3、多分享(朋友、社群、公号、现实中);4、做好自己=有结果、成为榜样、分享可以影响更多人

    需求在后2点,注意力在【不断成长去贡献】,其他4个需求都能满足,贡献的价值更大,因为是对外的,成长的力量更大。

    遇到挑衅的反应:

    好:(注意力在贡献上)你为什么挑衅?你的需求是什么?我可以为你做什么吗?

    坏:你为什么挑衅我?你知道我是向谁学习吗?你知道我多牛逼吗?


    2大驱动力:逃避痛苦VS追求喜悦

    在痛苦面前喜悦不存在

    痛苦:焦虑、不喜欢、不爽

    喜悦和痛苦的定义很多来自于原生家庭

    Yuki案例(害怕在人前展示自己):从讨厌前领导挖出不喜欢在人前展示自己,被看到是危险的

    在行动中调整

    我贡献了,所以我是重要的

    随堂练习:写下你的痛苦和喜悦

    痛苦:经济压力大、早起、觉得被看不起、不被理解、看低自己

    喜悦:身材、皮肤好、儿子进步、学习成长、看喜欢的电影、老公宠爱、父母开心、被尊重、被表扬、帮助影响别人

    问题:以上是否有限制你的人生?

    1、你有全部信息100%确定的认知相信这是正确的吗?

    2、这样的认知带给你人生的影响是什么?阻碍了你什么?限制你什么?带给你怎么样的生活?感受是什么?

    3、如果你的人生没有这个认知,你的人生会怎么样?你的感受是什么?每天会怎么样?你能够成就什么?做到什么?

    4、写下这个认知的对立面,给3个理由为什么他是正确的。


    【案例】首先让我们想一个自己乐此不疲的事情,各事项打分;再想一个不想做的事情,各事项打分。

    案例一:Amy的理财:理财一直是我想做却没有动力去做的,用六大情感需求来分析,分别0-9分来打分

    确定性:2

    不确定性:3

    重要性:0

    爱与链接:0

    成长:7

    贡献:3

    任何事情能满足4个以上需求(8分以上),会乐此不疲。

    一稼问了我几个问题,帮助我发现各个需求的突破点。

    确定性:我是否能够学会理财。开始对自己有怀疑,因为没有信心自己能够学会,特别是第一节课,里面有些概念我不懂就放弃了。这个其实就是确定性不够。

    一稼问我,你是否想过曾经不敢想但是自己去做的事情?我说是美好人生代言大会,之前没有试过在陌生人面前和那么多优秀的人面前演讲。然后一稼问,你做了什么?首先,我决定递交申请(给自己一次机会,对结果期待值降低)然后开始做准备工作(回顾自己的成长),最后高质量借力教练。

    接着,一稼让我自己来再给其他5项打分。很神奇的是,当我确定了自己能够做得到这件事后,我发现接下来的分数都可以提高了。

    不确定性:如果我能够会理财,老公一定会有很大的惊喜,因为他一直觉得我不会理财;

    重要性:我会成为家里最会理财的人,重要性大大提高了。

    爱与链接:老公对我刮目相看,链接也会多

    成长:对于我来说是一个很大的突破

    贡献:我可以影响其他人,像我一个这么不会理财的人也学会了理财

    这个案例告诉我们,我们可以掌握实情的意义。

    案例二:小星儿的案例--贡献VS讨好,自己一直为朋友付出,但是得不到朋友的尊重。

    贡献:不是牺牲自己去讨好别人,不需要让自己不开心去满足别人,先做好自己。我们的微笑、倾听也还是贡献的一种。

    讨好:姿态低,软柿子,会被人践踏。

    小星儿表面是贡献,实质需要的是爱❤️。贡献只是途径,这样是交换。她的期望值是希望别人同样这么对自己,期待值太高,不容易被满足。

    一旦牺牲(感受不舒服)对别人要求很高,期待值就很高。

    案例三:Lillian学姐---对老公的期待值

    贡献不是一厢情愿的贡献,要给他需要的。

    Lillian的老公对女儿有亏欠感,所以他把女儿放第一位;Lillian把老公放第一位,对他的期望值也是希望他把自己放第一位,这样的期待值太高。

    要多去想:我的需求是什么?他的需求是什么?


    晚餐上:

    问题:经常想孩子的安全?答:要控制自己的注意力:放在自己可以控制的事情上

    问题:害怕权威,不敢和有权威的人靠近?答:训练注意力练习:想象一个电视机,这个人占屏幕有多大?黑白还是彩色的?声音多大?

    去调整:调小占屛,调低声音,调下彩色(比如父亲穿着一件很可爱的花衬衫),再看一个自己喜欢的节目

    调整后的感觉是怎么样的?

    他给你多大的影响是你给他的

    关注对方的需求是什么?情绪是什么?(6大需求)重要性、确定性

    没人能够伤害我,除非我愿意。(从被刺激到作反应前是有空间的,是可以控制的,大多数人是自动化的)要思考🤔他要什么?我要的是什么?

    用这个事情来训练自己的专注力

    很多东西你不喜欢但是熟悉他,不由自主的去做

    榜样的力量:榜样是如何做的?

    讨厌自己的缺点:注意力多放在自己的优势上,任何事情都有两面性,不好的事情借力别人

    容易讨好、妥协:因为不清楚目标、方法,了解对方和自己的目标

    容易焦虑:多引导自己的注意力,掌握注意力在自己可以控制的身上。

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