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2018-06-25

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作者: 练60s的金融大叔刘浩源 | 来源:发表于2018-07-03 12:08 被阅读0次

    欢迎来到浩叔60s第69天  锦标团队

      在工作中往往说把单位当家,而当富士康大规模的用机器人替代人员时,员工才意识到这不是家。团队更像一个球队,只有你表现好才能出场并争取高额的报酬;这里有明星也有输送炮弹的蓝领,结合在一起就是1+1=3。

      网飞是全世界高端人才都向往的大公司,其上下班不用打卡,差旅费不用签字,工资高到尖叫等一系列推陈出新的制度一直被外人羡慕嫉妒恨。而在表像下是工作的严谨和及时性,你可以时间自由,但由于自身的原因工作耽误卡在你那;则公司鼓励同事立即抱怨,对不起!你就得走人。网飞的锦标文化,吸引有进取心的人聚集起来实现梦想;就是这样一家公司,给足你钱,给与梦想同时你也要交换全身心的精力及时间。

      商业道路崎岖婉转,社会交换各显神通。

     

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