第一批12位新老师今天来校报到。
请他们各自做了自我介绍,并与每个人单独进行了交流。
目的很简单:了解每个人的优势,把他们放在合适的位置上。
每一位老师都很优秀,比如陈梦寻老师是留洋博士,对教育的理解很深刻。邓良红老师已有35岁了,教学经验丰富,教初三非常合适。
今年生源爆满,可能需要增加14个班,虽然教育局一共给了我们32位老师,但缺口还是比较大,后段时间,要精挑临聘老师了。
![](https://img.haomeiwen.com/i18892063/0b035bfbc0c55c33.jpg)
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第一批12位新老师今天来校报到。
请他们各自做了自我介绍,并与每个人单独进行了交流。
目的很简单:了解每个人的优势,把他们放在合适的位置上。
每一位老师都很优秀,比如陈梦寻老师是留洋博士,对教育的理解很深刻。邓良红老师已有35岁了,教学经验丰富,教初三非常合适。
今年生源爆满,可能需要增加14个班,虽然教育局一共给了我们32位老师,但缺口还是比较大,后段时间,要精挑临聘老师了。
本文标题:让学校成为吸引人才的“强磁场”
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