对别人的好，有那么难？

  我觉得挺奇怪的，有些人，你对他的好，会当作驴肝肺；有些人，你对他的好，他会觉得你另有目的；有些人，你对他好，他会觉得这是理所应当…难过，有时候，对一个人好，会变得那么别有目的的么？                          ——题记

对别人的好，有那么难？

 在工作的地方，难免会接触一些奇奇怪怪的人，也总有时候会因为你上班时间久而让你带领新人。开始，有些人让你教的时候，会觉得这个人会有这样那样的不足，没关系，只要能改都是好的，只要有进步都可以原谅的，但是懒和学不会是最不值得原谅。或者说有些人懒和学不会就算了，再你觉得她可救，想对他好点，教会更多时候，她还觉得你另有目的是最令人心寒的。

对别人的好，有那么难？

 刚开始上班，我也是一个新人，我也是从新人走过来，我知道新人的艰辛和无奈，但是只要好学，我想其他都不是问题。因此，我从最初的新人，变成了现在可以代领新人的“老人”。带了好几个新人，是没有看到过这么一个让我无话可说的心寒的新人，你对他的照顾对他的好一切变的那么理所应当和另有目的。可笑……

对别人的好，有那么难？

 Z来工作已经有3个多月了，这3个月我不知道她是怎么过来的，我就知道她是被我们嫌弃过来的。抛开她的勤劳不说，对工作永远不上心，永远没有逻辑和心得的在上班。因为这些原因，领导他们都说开了她，由于后来又来了一个新人，以至于多留她一段时间，等新人上手之后如果她还这样就可能辞退她。但是她丝毫没有危机感和紧迫感。

 因为她的勤劳，以至于同事之间都想保住她，让她继续干下去，而且她因为上班，房子已经租好，就算房子没租好，因为自己工作原因被辞职是一件多么丢人的事情，但是对于她早上7点说的事，中午11点就忘记，现在说的话，等会就忘记的没脑子行为让我们很生气。但是同事之间还是想留住这么一个勤劳的人，于是密谋着商量帮帮她，因此在一天领导没有上班的时候，我们就偷偷让他去上一个很重要的班。原本那天我和他一起搭班的，我是晚下班的那个，他是早下班的那个，为了拯救他，于是我让他晚下班，我早下班（早下班的不用处理重要的事情）然后那天很巧，早下班的这个班忙成狗一样，我上的那一天几乎没有坐过，而听同事说，明明这个晚下班的事情并不是很多，但是给他上起来却使大家也忙成狗一样没有休息过，或者说一直在擦他屁股。他还不以为然。而且可笑的是，上班3个多月，业务也都知道是什么，也接手过几次，虽然都是我们带着，但是自己上手永远是不会的状态。后来我听同事说，他说我和他换班的原因是因为我有事要早点回家。我听着也是醉醉的。明明是给他提供一个机会让他更加熟悉业务变成了我有目的。呵呵，他难道就没有想过，领导为什么补给他派这样重要的班而是次要的班的原因是什么么？他难道就没有想过，那段时间同事之间为了争取给他上那班是多么的努力，他也不知道，同事之间为了留下他操碎了多小心么……这一切，对他的好，在他的眼里变得那么的理所当然和另有目的！

对别人的好，有那么难？

 后来，又听另外一个同事说，这个同事自以为自己很厉害，还嫌弃着我们部门太过于忙碌，想着换个部门，可笑！自己几斤几两都摸不清楚还有意思在那里说换部门。我想是我们这个部门对他太好了，都补嫌弃他，都不骂他，领导也照顾他，才让他这么没有自知自明吧!

 再后来，这个同事还是被炒鱿鱼了。还是比较遗憾的，也觉得很是丢脸。租好的房子合同签着，没办法退租金，又是被赶着走……

 好人难做！