招聘广告

无意间，看到了一条奥格威定律：如果我们每个人都雇用比我们小的人，我们将成为一个矮人公司。但如果我们每个人都雇用比我们更高大的人，我们将成为一个巨人公司。

巨人公司，是指那些在行业里首屈一指、引领时代的卓越公司，他们的存在，给人类生活增加幸福感，比如微软、亚马逊、Google等，矮人公司，是指那些平庸公司，这些公司的存在，对这个时代而言，可有可无。更高大的人，我想是指这样一些人才，他们在某一领域，有过耀眼成绩，或见识独特，引领这个行业。矮人，我想是指一些平凡，在专业上积累不多，业绩平平谈谈，在行业里排名不靠前的人。

统计学有一种正态分布曲线，形状像倒过来的U，正看像寺庙里的钟。在统计学家看来，世间很多规律，都可以用这种钟行曲线去解释。如果把这条曲线，放在一个直角坐标系里，横轴表示学生的成绩，竖轴表示学生的数量，那么一个班级里学生的成绩，就符合正态分布。优异的学生和落后的学生成绩，分布在曲线的两侧，数量比较少，大部分学生的成绩，落在中央。在奥格威看来，个人能力存在差异，如果我们想做成一番事业，干出点漂亮的成绩，我们要去找合伙人，这些合伙人的能力一定要比我们强。合伙人找来了，我们心胸还要开阔，能容下这些能人，和他们成为朋友，大家众志成城，扭成一股绳，才能开创一番事业。至于老板挑人，看中合伙人什么样的能力，这就要看老板野心了。

奥格威创办的奥美，在中国有公司，作为一家品牌营销公司，那么，他们会招聘什么样的年轻人呢。浏览他们的招聘广告，他们招聘这样的"稀有动物"，缔企鹅、大胃鲸、好奇猫、善变龙、死磕鸟。

缔企鹅代表灵活协作。他们宣传语是：百里挑一，更要合力为一。和学校参加个人考试不一样，在公司做事，整个团队围绕项目做事。个人需要放弃陈见，以大局为重，从组织的角度去做事。

大胃鲸代表永不自满。他们宣传语是：逆流直上，永不满足现状。在一个行业或一个公司干了几年，我们可能做出了一点成绩，内心有点小骄傲。但是，我们不能躺在功劳簿上，更应发愤图强，再接再厉。否则，公司招聘的新人，不久就会将把你我们取代。

好奇猫代表探求不止。他们宣传语是：未知越大，越能满足好奇。作为一个广告人，创意在一定程度上代表生命，没有了创意的广告，品牌将失去灵魂。对于未知的东西，像猫儿一样，喵喵喵，多问几个为什么。

善变龙代表全名创意。他们宣传语是：面对一成不变，总能还以颜色。在哲学家看来，世间唯一的不变，就是变。也许变通了，才有活水源源不断，将天光云影照见。

死磕鸟代表精益求精。他们宣称语是：关注很多事，只专注一件事。我们要不断问自己，什么更重要，什么最重要。在不断的追问中，最重要的那件事才会凸显出来。在最重要的事情上，押上我们的精力。

奥美公司的寻人广告，也暗示这个优异的职业者需要这些品质。当自己在一个岗位碌碌无为时，可以想想，一个好的公司，需要这样的人才，自己是否符合这样的人才标准。