首先，没有礼貌，口无遮拦。
几年前单位来了新人，说话大嗓门也就罢了，见人也不会打招呼。
殊不知，身在职场，要有起码的礼仪。说话音量要适当，毕竟办公室不是菜市场，大嗓门说话不仅影响同事办公，对自身形象也有损。
见到单位同事，微笑点头打个招呼是起码的，尤其是有求于人时，更要有礼貌的称呼，而不是上来直接就：“我想请个假”“我下午出去一趟”……
其次，拈轻怕重，不愿接受挑战。
之前单位的新人，每次接到任务都会来一句“这个可不好做”“这个可花时间了”……让人听着非常不爽。
我觉得作为新人，能学到东西，能从不简单的工作中有所收获，这是很难得的。如果换做多年前的我，珍惜还来不及，怎么可以说这种不情不愿的话。
所以，职场的新人，要抱着虚心的态度，多学习，不怕难，这样才可以进步更快。
第三，丢三落四，叮嘱的事情总也记不住。
同样的事情，有的职场新人总要人嘱咐好几遍，却还是丢三落四。我个人认为这是不用心的表现。
一般来说，接到任务后要及时记录工作要求，完成时间等，然后踏实完成，中间出现的问题要及时记录并请教。
类似的任务以后再出现的时候，自己就有了一套比较完备的模式去执行，就不会出现每次做，都像是新任务一样，不熟练不说，还会继续犯相同的错误。
第四，不用心不主动，凡事都需要提醒。
作为新人，用心有心是很重要的。领导交代的事情要记住，做完之后记得汇报，出现的问题及时反馈，而不能都等着提醒。
曾经我就遇见过一次，安排的任务等了好久不见反馈，问的时候得到回答：我早就做完了。
做完了为什么不汇报呢？
你也没问啊……>
是不是很让人无语。
第五，自以为是，自作主张。
工作中遇到问题是正常的，尤其是新人，在不熟悉和不知道如何处理的情况下，要懂得询问和请教，而不是自以为如何，自作主张去处理。这样很可能会出错。就算是处理得当，也会给人留下自大的印象，很难被委以重任。
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