只有当我们把一些事情理解清楚,理解透彻,你做的才会透彻,做的才会完整,当然也会做到领导心里去。
如果只是理解的一直半解,流于表面。那注定你在做这件工作的时候也是流于表面而无法渗透内部的。
当你真正的理解了这件事情,那你就知道该怎样去做,你就知道怎样去解决这件事情,你的内心是笃定的,是有信心的。即便领导再跟你说不完善的地方,你也能够理解你的不足在什么地方。
所以不管别人交代你干什么事情,一定是要把这件事情理解明白,理解清楚。才能有相应的对策,才能不被别人牵着鼻子走,才能不会做一次被打回来一次,陷入不停的修正之中。
而且做事情一定是要立在领导的站位去考虑问题。而不是指按照自己的理解,按照自己能够看到的局部去做这件事情。要明白做这件事的意义是什么?他的对象是什么?为什么要这么做?是做给谁看的?应该怎么去做?这里面都涉及到了谁,谁会影响到谁?
只有将这些问题考虑清楚,才会将事情处理的完美。在面对领导时,才会掌握住分寸。做事情也才会做到领导心里去。
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