Need just World, World 还是 World.(你的就是我的，我的还是我的)
这句话出自朱元璋的座右铭，显示出自私而又贪婪的君主。其实作为领导，在职场中，经常也会被冠以此名。
于是，小编就来带大家谈谈人人都会关注的话题：如何才能做好一个领导？
百度百科：
领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者
顾名思义，作为领导者，你的动机、见解、视角肯定要高于别人，你要站得高看得远，你不能像你手下的人，由于他们各方面的局限看不到的一些事情你要看得到。否则又怎么指引和影响他人呢！
而与此同时，你又不能走得太远，把大家落下。因为这样，你有可能就成了光杆司令，虽然公司还是你的公司，团队还是你的团队，但，在这种情况下做事的话，大家就会在你的利益、你的权利和他们的权利和他们的利益之间画出一条清楚地界限。毕竟他们没有感觉这是一个集体，一个Team。 这是很忌讳的。
他们自然而然会觉得，公司是老板的，我们所做的事都是为老板赚钱，于是会出现工作敷衍，磨洋工，工作不积极等等一系列问题。而，如果公司业绩规模不错，他们会慢慢熬，等到上市后，大家纷纷辞职离开~
因为，他们认为这一整个最终的最大受益者一直都是领导、老板。
这时候会出现一个问题就是：
你既要跟大家不一样，同事你又要一直和他们站在一起。让他们觉得你是他们的一部分，甚至是让他们觉得公司缺少自己不行，但是缺少了老板，除了发不了工资，其他的也没啥的！！（不怕偷偷地告诉你们，其实小编也梦想有一天能成为这样的领导，嘻嘻嘻~）
就这点上，前几天在一个培训中，遇到的培训老师就是这样的。她的团队10个人，年销售额近7千万人民币（跨境电商行业）而她在他们办公室经常说的一句话就是：“我已经不行了，跟不上你们年轻人了，现在这个舞台交给你们了，剩下就看你们了！” 于是，她不仅是这么说的，也是这么做的。十个人的团队，大家各司其职，积极工作，并且其乐融融。即使老板一周只过去一两次，也没关系。
后来聊天中，她透露，哪是真的不管啊？而是她对余她们员工心里在想什么，心里一清二楚，只是她平时不表现出来而已~
这才是一个好的领导应该应该自处方式:
不仅要站得高，看得远；还要站的比别人低，走的比别人慢。
我想这点，这位培训老师诠释的比较好。
有关这点，其实做领导和做父母有共同点，你所有的努力、所偶的用心都是为了孩子，但是孩子他并不这样想。在孩子眼中，你就是自以为是，高高在上，总是把自己的意志强加到我们孩子身上。就是想在我们身上实现当初自己没有实现的愿望。
因此，如果是仅仅是你觉得你比自己的孩子高明，你不是一个合格的父母，只有你既比你孩子高明，还有让你孩子觉得你是跟他是在一起的，当然必要时候你还需要让他觉得你某方面不如自己的孩子。如此，才是真正合格的父母。
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