开篇语
（感谢编辑@武南的细心文字整理）
提到“忙碌”这个词，你认为它是个褒义词还是贬义词呢？
本来你觉得挺正常的词，被崔律这样一问，或许开始犹豫了吧，哈哈。
通常而言，当你说“崔律很忙碌，给大家上这么多课”时，你可能会觉得忙碌是一个褒义词，因为这表明崔律非常能干，这个世界需要崔律，崔律能解决很多事情，就像超级英雄一样。
反过来，当你说“崔律不忙，她很闲的，有时间看剧”，这个时候你有怎么感觉呢？
也许你会觉得崔律是一个没能力的人，她能做的事情非常少，这个世界并不需要她。
那事实真的是这样吗？当然不是。带着觉知的、带着目的的、适度的有时间看剧，这是崔律非常好的状态。
由于人们对于“忙碌”的错误的认知，导致人们总是希望自己变得更加忙碌。仿佛自己一旦空下来，就好像没有存在价值一样。
这也是时间管理中，一个非常错误的认知。
对于精时力的小伙伴，我期待大家都能够很自信且自豪的说“我不忙”，哈哈。
接下来，我们来看看“忙碌”带来的问题和弊端吧。
寄语：虽然你是“打工人”，但不希望你的灵魂也是“打工魂”。
01 拖延的借口
忙碌，是你逃避的“借口”，是你拖延的“借口”。
很多时候，你有一些重要的事情或者拖延了很久的事情没有完成，然后对别人说“抱歉，我很忙，所以没时间做。”这个忙既是说给对方听的，同时也是说给自己听的，然后感觉这个理由好像很合理。
那真实的情况是什么呢？
当然，真实的情况下，你没有刷手机也没有逛淘宝，似乎确实每分钟都在忙工作。
但是仔细想想看，你忙碌了哪些呢？
当你早晨一到办公室，就开始回微信，整整一个上午回了三个小时的微信，确实是在忙碌，但事实上好像没有什么产出。
接下来，整个下午你又打了很多电话，在不同的科室中穿来穿去，脚不停歇的一口水都没有喝，但是也没有什么产出和成果。
最后，面对那个应该由你负责完成的项目报告，不得不等到其他人都下班了，你才加班去完成。
而且美其名曰“我今天实在太忙了，忙到没有时间去做这件事情”，所以只能加班完成。
如果你参加我们精时力训练营的话，就会知道，这个需要两个小时完成的项目报告，应该在早晨一到公司后，马上就去完成（上午做红色重要的事情）。
然后你可以再用下午的时间，去处理微信、科室之间的联络和客户的沟通等等，同时，你还可以做到准时下班。
所以，一个准时下班的人并不意味着他不能干，而一个加班的人也不意味着他能干。
甚至说，一个准时下班的人，只要他的工作都能完成，那他才是真正的能干，因为他是时间管理的高手。
02 加班
说到因为忙碌而加班的话题，有的小伙伴是因为在意旁人的眼光。
比如想让老板和同事看到“我是一个对工作认真负责的人，所以我才会加班。“这样，如果有升职加薪的机会的话，老板就会优先考虑你。
反之，你准时下班的话，他们可能会认为你不好好工作。因为有了这样不正确的认知，所以会顾虑世俗的眼光和评价。
对此，我想说两点：
首先，现在这个时代，相比效率而言，其实人们更加注重的是产出和结果。
只要你最终有好的结果就没有问题，不用担心花费时间短。
事实上，人们都非常羡慕那种从来不熬夜，但是学习成绩非常好的人，对吧？
这样的人非常能干。看起来非常的轻松和毫不费劲，但是同时能够取得好成绩。
谁不羡慕这样的人呢？哪个老板不想拥有这样的下属呢？如果有升职机会，谁不想让他承担呢？
因为既然他能游刃有余地处理现在的工作，说明他还有更多地能力去承担更多责任，如果有升职机会的话，老板会想让他升职的。
反过来说，如果对于处理目前的工作都已经感觉非常吃力，需要不停加班的人，老板可能会觉得他的能力已经到此为止了，他创造的价值已经到顶了。
所以，有的时候，站在更高的角度来看待同个话题，得出不一样的结论。
其次，现代是“个人崛起”的时代，不仅包括个人品牌，也包括个人能力。
尽管在工作中，我们会讲究团队合作，人们也越来越注重个人优势的发挥、讲究创新。
“忙碌就等于高效”这是工业时代留下来的观点，随着时间的推移，人们会慢慢的发生改变。
现在我们正处于时代的交替期，正在从知识工作者的时代过渡为“脑力工作者的时代”。
当工业时代来临时，有了“每天8小时”工作制度。
当真正的脑力工作者时代到来时，或许就有“每天6小时”甚至SOHO在家办公的新制度了。
到时，不需要证明你“多忙”，只要提交结果就可以。
结束语
很多时候，你都是在“假装忙碌”，忙碌给自己看，忙碌给别人看。
坚持做你心中认为对的事情！
谨记“你的时间就是你的生命”，所以珍惜你的每一分每一秒，不论是工作时间还是下班时间，只有自己能对自己负责，这才是时间管理最重要的原则。
虽然你是“打工人”，但不希望你的灵魂也是“打工魂”。
希望今天的文章对你有所帮助，期待你在工作中获得更高的成就，早日实现升职加薪哟。
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