163.52元的心情
“叮当”（time=05:42 am) 手机响了一下，在骑车从单位回去的路上。 没搭理，到家一看，中唐电给发了163.52的工资 4月底提出离职 5月出办完手续 期间有几天我已经跑到现在这家单位了 被这突来的一天工资人性化了 赶紧跟冲姐说声感谢 然而，冲姐说工资算到8号的 和你们交了五险一金 就剩这点儿了 更加暖心了 我只能说有这样的领导及同事真好 非常尊重员工的劳动 会为你争取更多的福利或者待遇 人性化的中唐电！（明确说，我就是想打广告，没经过领导的同意）都说没有对比就没有伤害 下面来说说现在的:
路上还在跟同学说昨天我跟人力谈合同的事情，有些小郁闷，5月份来的这家单位，因为刚入软件编程这行，很难给自己订个工资 就跟领导商量着先干一个月，即便没有工资也可以，一个月后订工资 签合同。 时间真是快啊 转眼一个半月过去了 合同还没签订 5月底已经跟经理谈好了薪水 手续办了两个星期 。昨天下午 我过去跟人力的领导确定合同，不过让我不舒服的是 人力经理说: 到我这儿就是谈薪水的 薪水你要是没问题 我就让继续走程序 让领导签字 之后给你发offer 。。。巴拉巴拉 一顿讲保密 规章制度 。。。‘单位管吃，相信你干了这段时间也感受到了 也是一种软福利’ 我想说，呵呵 呆了一个多月了 这些还用你废话 吃饭这个福利也能当做福利头条啊。 而我关心的是从什么时候算工资啊 半天没说到员工关心的点儿 领导，你要是故意不提这茬儿就有点儿过分了 唉，主动点儿吧 ‘领导，我这合同签订日期从哪天算起呢？’ ‘一般是从offer发放，签订合同当天’ 我心想，完了么？？ 难道领导的下局话不应该是‘你的这半个月工资 到时候签合同时可以从6月1日开始或者这个需要上面领导同意之类的’ 感觉要泡汤。。。我估计到月底能签合同就不错了 一点儿没让我感觉到人性的存在 没有想死心塌地干活的心气儿 我只想说 这是一场博弈
“领导，您发发慈悲 我认输 我没在背后说你坏话”
也许我错误的理解了什么(ﾟoﾟ;~规矩是死的人是活的，您说呢？
马云说过:一个人离职 只有两种原因 一是钱没给到位 二是心理受了委屈 我是从传统行业转到互联网的，支撑我选择这条路并要坚持走下去的原因就是 “搏一搏，单车变摩托” 同时，我相信 这都是暂时的 达到最终想要的 顶多是晚两年的问题 。 当然，如果再给我一次选择是否从大唐跳出来 我的答案是 不跳。 我愿意选择周末兼职来增加收入 冲姐说你可以继续找工作了 也许下一家是既人性有满足你薪水要求的
一顿感慨，我忘了一件事儿 我该吃药了╮(￣￣)╭
正在阅读的你，笑了吗？
最近爱上心理学，每周更新一篇！（大嘴哔哔）
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