很多公司在做人力招聘计划的时候，是根据项目的需求来做的，就是各个项目上报需要的人，汇总，如果人不够，招人，如果人太富余，裁人。
问题是， 项目总是动态的变化，年头做的计划，所有的项目人都够，但到了年中就会项目之间抢人，闹得不可开交。
问题在哪里呢?
在于缺乏一个动态监督和管理人力负荷的工具， 市面上所有的人力计划工具都是静态的，老板想看到公司的整体人力负荷情况几乎不可能，只能谁的嗓门大照顾谁。
发现了一个动态监督和管理人力资源的工具：掌柜预算 www.planmyresource.com
可以动态的拖动各个项目的启停时间， 人力部署，同时，公司整体的人力资源曲线就发生变化，各个只能部门的负荷率，该部门人力在各个项目之间的分配比例都用一个动态的曲线图和柱状图表现出来。
大家都来试一下吧， 似乎市面上还没有类似的软件。免费软件，盈利模式是用户打赏，一杯咖啡钱，不给也没事。
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本文标题：有没有多项目之间的人力资源协调工具
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/ndwaxftx.html
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