移动应用开发从逐渐开始火爆到如今也有小十年了，大部分的学校还是没有开放专门的课程。
目前市场上的大部分 Android 开发工程师大多数是自学或者是培训出身，用一段时间上手 Android 开发技能（畅销书作家 Josh Kaufman 提出，掌握正确的方法后，可以在短期内上手任何技能 ），而后进入一家公司或者接手一个项目培养实操能力、积累实战经验。
再之后呢，Android 开发初期之后怎么提升？怎么才能叫精通？ 方向在哪？
通常情况下，Android 工程师 1-3 年时间应该能从初级上升到中高级工程师，这个阶段主要就是技术的提升和经验的积累。
之后 1-3 年持续做到高级工程师，这个位置要求能独立完成整个模块，对项目架构有比较深入的了解，能够设计复杂模块的程序方案。
同时需要一定的管理能力，能够带新同事快速入手项目，所以这时候一般同时也担任了主程或者 Team Leader，部分参与项目的管理工作。
高级工程师之后可以有两种侧重方向或者说两种发展路线。
第一种是管理路线，首先要对移动端和前端有一个系统的认知，并非说要完全掌握移动端和前端 coding 的能力，更多可以侧重于扎实的技术基础，再加上对技术的理解和融会贯通，就算不能快速地写出 iOS 和前端的代码，也应该对实现流程有一个清晰的认识，并且能够快速定位问题。
同时要熟悉服务端开发流程，负责移动端项目管理，最终成为移动端研发经理，如果你不打算学习后端知识基本止步于此了。不满足于此的可以继续去学习后端开发，拓宽之后的职业发展可能性。
第二种是纯技术路线，往往是一个专业细分领域比如音视频、三维图形、逆向安全、性能优化等，根据不同的细分领域，市场上有需求的行业和公司数量也会不一样，但若是该公司的核心需求，一般也会是公司的核心技术岗位，成为该领域市场上少有的精通人才的话，不可替代性也会很高。如果想一直 coding 下去，那么打好基础、找准方向是没有错的。
明确了方向之后，具体怎么做呢？可以分成几个方面。
首先，技术基础是必不可少的。刚开始进入公司写业务功能的时候，可能会觉得数据结构、算法、操作系统、编译原理之类的基础对自己日常的工作内容没有什么影响，知道怎么用就好了。
实际随着工作内容的深入，以及对不同技术的涉猎，会发现技术看似一直在发展、创新、变化，而底层的逻辑和原理是不太会变化的，越是不断变化的东西，理解它底层的原理就越是重要，这时候再去看待和学习它的变化就会轻松许多。
其次，要深入学习自己的“一技之长”，对 Android 开发工程师来说就是 Android 的相关知识：UI、底层原理、NDK、架构、调试实战经验等等。
业务或者技术方案，站在不同的时期和视角上看，难免会有不同的意见，但是技术是不会模棱两可的，会就是会，不会就是不会。
如果考虑管理路线的话，有几年工作经验的 Android coder，此时应该更加主动参与项目、承担工作、积极沟通需求和实现，对业务培养起自己的理解。架构孵化于业务，并且服务于业务，技术和业务齐头并进才能更好地发展（对于公司和个人都是如此）。
同时，多观察你的 Leader，看他是怎么协调整个项目向前推进，怎么不让项目进度失控，怎么和产品讨论需求，什么时候该重构等，这些都是细节也都是宝贵的经验。
无论选择哪个方向，都要保持对新技术趋势的敏锐度。
纯技术路线对新技术的关注自是不必说，管理岗需要在做技术方案时考虑新技术，同时提升自己的移动端/前端全栈能力。
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