今年我的几个关键词：养儿、焦虑、拿证、变动、人情、圆梦和装修。
23年在疫情封控刚放开的一年，疫情风险降低后基本恢复了正常状态，其他需求也在生活中越显突出。
一、23年个人重点
1）养儿子，这么总结有点牵强没有全时间陪伴。今年儿子基本在老家农村，奶奶爷爷养，我和媳妇有假期回家短暂的陪伴，回去后儿子格外的开心，围着妈妈转，整体来说在老家成长的很好，没有磕磕绊绊。和他爷爷喂羊、奶奶喂猪、太太喂鸡已成他的日常，有人陪有人玩，慢慢的不依赖妈妈了，虽在老家也能看到他蹦蹦跳跳的长大过程，有童年回忆里的微笑、调皮、骑车、抓鸟、放羊、喂猪、喂鸡、不睡觉、不穿衣服、不洗脸、要抱抱、逗人开心……
老家乔麦花前
也有不开心的时候，爸爸回家看娃了妈妈没有回去，拨通视频后表现出的不开心☹️。在老家生了病一次（拉肚子）几天没好，他奶奶担心带到县城医生给做热敷治疗，这也是看到他不舒服最揪心的时刻，从这次治疗后开始害怕穿白大褂的医生了，不听话不吃饭时候他奶奶会用医生“搬罐罐”、打针虎他，能管点用。
妈妈不在看见她生气的样子
我离老家较远一般周末回不去，在老家他小爸是中间最有保障转接人，奶粉、衣服……快递到娃小爸住地，周末送回去再自掏腰包给小侄子和爸妈带些生活用品，还有娃他小妈和娃姑姑时不时的送玩具、衣服、好吃的……抽时间回老家的陪伴。
同事给娃送的大飞机
忙里偷闲在老家农闲时间，让他奶奶把小男孩带到了身边，住了一段时间，这段时间很温馨很充实很开心。
户外踏春
陪伴是给孩子最好的礼物，对我却不那么简单，每个人都有自己规划和困难，将生活调在一个相对平衡状态是最好的选择，也是生活的担子与理想信念的平衡。我与儿子、我与我爸间今年的矛盾突出了，真真切切验证了人性经不住考验和试探，在各方立场不同时矛盾凸现，清醒后让我认识到了我的缺点，也表现出了人性恶的一面甚至无底线，在时间疗治下，大家好像忘记了、和好如初了，这是最好的结果也是最优解。
疫情期间儿子满月宴没有办，今年儿子生日正遇十一长假我们都在给儿子补了一个生日宴，是一个留念也是庆祝，虽说不是很豪很派场但人生需要仪式感，多了不会嫌多、却少却会成为不好弥补的遗憾。
2岁生日快乐健康成长
今天阵势有点大
2）变化和烟火
变化是下定了决心结束北漂回到二线省会城市工作和定居，经过了心理很长一段时间的较量放弃了北漂相对高的收入，选择回到了相对多点生活和人情事故较多的城市。回来后生活确实丰富了很多，不在是一年到头全是两点一线，尤其是周末遇到结婚邀请或朋友聚会基本都会参加，周末基本没闲着，哈哈，体验和感受地方特色的人情文化和生活气息。
宝鸡舞狮子
涮羊肉
臊子油泼面
参加婚礼一：大学室友
婚礼2：新郎新娘自导自演
婚礼3：准亲小姨子
婚礼4：媳妇娘家两姨妹子
婚礼5：亲小舅子
生活每个人有自己选择，向内心向往的生活奔跑，总会遇到很多惊喜与感动，感受着各地人土生土长民风淳朴、热情好客，工作和生活balance 体现的交突出，若还在北漂将会错过很多，即便在跑也今年错过的4个朋友的，远程送上了真诚地祝福。（老家高中同学2个柴先生、安先生，大学同学山西猴先生、杭州张先生）
3）拿证和稳定
拿到了人生第二重要证-不动产登记证和工作中行业上重要证-信息系统注册安全专家。
住进了属于自己的房子，少了些漂泊感多了生活些的沉稳，少了加班后的车水马龙多了家庭事务的操心，少了些工作的焦虑多了些对工作的从容。
刚需的小窝
入职了新公司，经历几个月的磨合现已熟练操作，可将工作尽量控制在工作时间完成，下班可多动动和多想想，做好规划工作才有产出和价值，不做一只只会下蛋不会叫的鸡，不做职场的透明人。新工作的优势是：打卡灵活，每天有一次打卡机记录，领导在异地山高皇帝远，相对自由。
新开始指导象限
4）圆梦
圆爷爷奶奶上北京、逛天安门和看毛主席的梦，圆一个孙子想带亲人串串开开眼界的梦。2个耄耋之年的老人走出小镇需要勇气，身体耐力和腿脚不便都需要克服。还好不断说服迈出这一步，沿途虽有疲惫也惊喜快乐，看着眼前不一样的风景品尝了世间独特的美食为旅行画上了完美的句号。
奶奶爷爷
烤鸭
颐和园
奥林匹克公园
二、24年生活安排
1）带娃到身边
孩子最好是带在自己身边，需要父母的陪伴更重要的是需要教育，正是成长感受大千世界的好奇年龄，需要给儿子更多的体验和引领，找到属于自己兴趣领域，培养勇敢、微笑和拼搏进取。
带娃周内生活节奏需要重重挤压，规律的节奏是我们上班儿子去幼托，早上挤出时间送娃，下班后接娃回来，对大人挑战是时间，对娃的挑战是离开熟悉的环境和亲人，希望都能适应才能转起来。
2）工作做出成绩
23年我没有参与绩效考评，身边有几个同事拿了优秀员工还是挺羡慕的，自己内心明白刚过来新环境也要再新的一年里做出成绩，才能站稳脚跟得到领导同事的认可，后面的工作便会更顺利的开展，冲击年终优秀员工奖也是对个人事业的证明。目前的现状感觉是脚踩两只船，这种状态很难满足两方的兴趣和期望，是一个职场沟通合作的挑战和风险，究其本原是做事，需要规划好突进的路线突出价值亮点，便是三方共赢的结局，要达到共赢首先免责和边界要能化清楚，清楚了即便有问题锅不会从天而降，再就是寻找抄近道的方案把事做成。有目标有计划剩下的就是突击，成了牛奶巧克力。
2024赛跑已经开始，2024生活充满希望。
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