今天在填写公司年度评选优秀教师的自荐表，自己先认可自己这一年工作中的贡献和成长。
主要是自己的教学成果、学评教分数以及教学研究贡献三个方向进行自荐，拿到这个方向我写下自己这一年的成果：不停上课接近1000小时，参加演讲比赛二等奖，关于教学成果以及研究贡献呢，我无从下手。
这让我想到因为这次的名师项目在不知道原因的情况下内定另外一名男同事，我很气馁，也很委屈的样子，我在名师项目今年是第四个年头，可我却连竞赛的通知也没呀，但今天让我明白了，在《穿越寒冬》这本书里面，让我明白了公司里面不可能任何一件事的决策都要让所有人参与，那不得浪费太多时间，那为什么选择别人呢，这位男同事在去年一年自己独立研究的英语单词打卡，这个事情没呀在公司要求的情况i下，他独自干着这件事，直到被大家看见，他可以和我一样每天累计着课时量，但人与人的差距便是这样拉开的，我让自己转圈在那累积的课时量，围绕着几十块的课时费，但他是在工作之余先做，作出成绩自然会被他人看做是内定，其实全是自己努力。
别让自己闲下来，经常没事找事地为这个公司多做贡献，为这个公司多创造一些项目。你被老板骂一顿也没关系。因为你得不停地折腾，这个不停地折腾的过程，就是创业的过程。甚至有的人组织大家搞读书会，组织大家搞个歌咏比赛，组织大家去远足去徒步，其实这些东西都是对你领导力的锻炼。
你不要闲下来，我们最怕的是一个人进到这个大机构里边以后，他慢慢地获得一种无助感。他觉得反正也没用，你干啥也没用，你也改变不了这些人，所以你就混吧。到最后，这个无助感所带来的感觉，是让你的自尊水平开始不断地下降，你觉得我什么也干不了，这才是最可怕的地方。并不是打工可怕，而是你自己对于打工的看法让你的生活变得越来越糟糕。打工的时候是最好的尝试各种新活动的机会，折腾就好了。
折腾就好了
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