为了迎接项目检查,历时一周多终于搞定了全部的检查材料。依然如往常,其中各种恼火的事情一如既往的发生,这次我很庆幸也很欣慰,自己学会了忍耐,在没搞清楚事情的处理方法前,不要轻易地显露任何情绪,明白了情绪解决不了任何问题,想办法找对策是唯一出路。
一直以来,家庭教育的影响,我自己都是一个严于律己,对待工作认真,一丝不苟,实事求是,有时候甚至过于苛刻,追求完美的人,但现实一次次给了我破碎的打击。我仅仅是对自己负责的一个具体项目,想着如何把它做好,做的更加完美,顺利的通过专家验收,给项目画上圆满的句号。
但这也往往是与领导思路不在同一个“频道”的原因。领导可能是站在高处看待问题,项目资金到手,至于如何做,怎么交差,就要用自己的想法给专家解释,在我看来恰恰像给人推销的感觉,给对方“洗脑”,只要能说的合情合理,让别人接受你的思路,至于做的好坏并不重要。
这对于我来说真的挺难,每当遇到不同意见,就会提出,可是几次碰壁后,让我学会了隐藏,不提建议,领导怎么说,就怎么做。凡事请示,听话就好。
这种隐藏着真实情绪、没有挑战性的工作,真是做得毫无意义。就是为了工作而工作,每天面对着一群看似很“牛”,其实就是乌合之众的人同流合污,自己都觉得看不起自己,对自己的顾虑重重感到深深地鄙视。
如果说,在外人看来聚集着一批高学历的科研机构,应该是能人辈出的地方,凡事都会做的非常出色。的确,这里有着出色的团队,优秀的人才,但是那是别人的团队,不是我们团队。
突然想到这句成语:“金玉其外,败絮其中”。对,我们就是这样的团队。
明·刘基《卖柑者言》:“观其坐高堂,骑大马,醉醇醴而饫肥鲜者,孰不巍巍乎可畏,赫赫乎可象也?又何往而不金玉其外,败絮其中也哉?”
虽然,有一百个不愿意,在综合考虑各个方面的情况,我还是学会默默地忍受,只能是不断地安慰自己,心态要好,态度决定一切,能力再强,也要收起你的锋芒,做个听话的人就好。
纵观领导们,都喜欢自己的下属俯首帖耳,唯我独尊。套用那句如雷贯耳的话“顾客是上帝,顾客说的永远是对的”,用到领导身上就是“领导是上帝,领导说的永远是对的”,在团队内部建立看似“英明开放”的神话人格,耳中容不得一丝儿异语,哪怕是正常工作的讨论都不允许,却又想象着博得善纳谏言的美名,口口声声鼓励着下属们能百家争鸣,百花齐放。
结果怎样?如果你信其所说,敢于做那个提出异言者,那么恭喜你,最终只会落得如同杨修般的悲惨下场(这里倒不会要你的命,会扣减你的奖金)
工作为了什么?有人说:我为了事业,为了自己未来的发展;也许刚刚走出校园那会我会这样说。但现在我会说:我没有那么高瞻远瞩,没有那么清高,简单直白一点,就是为了那点钱,那点生存的根本,否则谁会无私的奉献!
毕业多年后,发现自己从最初的初生牛犊不怕虎,慢慢地变得畏畏缩缩,似乎都在慢慢地不认识自己。所有的事情都是顾虑重重,一拖再拖,多少次想着说走就走,还是提不起那口勇气。
朋友说:其实在哪里都一样,你已经让很多人羡慕了。步入中年,顾虑重重,更多的是无奈,已经没有勇气再去开辟一片天地,那就收起你的锋芒,听话就好!
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