就，之前不是说过嘛，近期因为考勤那件事，让我对这份工作的制度切身的感觉到了不快乐。虽然后续考勤问题被解决了，但现在来了新的问题，让我也不喜欢及不适应。
首先是同事，因为部门重新配置，我手里的一些工作就要交接出去，但是要接手工作的同事，非常不配合，我们都知道她手里也有其他工作，但是这是她不接手自己该负责的工作的理由吗？
和另一个同事对接工作，让我也极度无语。之前写过她，和我们讲话让帮忙的时候就像布置任务一样的命令式语气，但现在公司没有全职设计，她要说自己会，老板就让她暂代设计的工作，结果人只做老板布置的，我和她继续对接的时候直接说这是她做吗，装傻充楞一般，不接工作。
而老板呢，在我反应这些事情的时候只会和稀泥。老板说xx确实忙或者让xx做设计也是为难她。
然后呢？她们不容易，所以就都是默认我来咯？真的是老板的体谅，只会带给我切不断的工作。
其次就是工作调整后，我们成了销售，老板在讲的时候说了一句，要把我们的底薪降低，薪资结构变成加销售提成。
害，我转正后的工资还没享受到呢，现在就要降底薪了，降吧，虽然不知道老板会直接砍多少，但低了我就会离开。销售本来就不是我的强项，做不好了没业绩，我拿啥吃饭？在这儿也是冲着我领导以及工资还不错，那既然后者都没了，留着干啥？
就这样吧，可能薪资降低，工作环境不愉快，待不下去我就离开了，早点给自己谋路哦。
师父听我说了之后，给的建议是挑战下销售，他说这个会很锻炼人。啥都不会，就该啥都该学。
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