应用式系统排列实操技巧的学习。

应用式系统排列实操技巧的学习。

所学：

1.提升金钱收入的策略评估排列（人与物）：

金钱不是目标而是结果，是通过产品和服务满足了客户的需求后产生的结果。所以想提升金钱收入，就得针对客户的满意度、成功快乐的感觉来用策略做事情。想出了策略方法，就可以用排列的方法来测试哪种策略对客户更有效果了！

2.项目成败评估排列（人与事）：

针对已经开展的项目，用四方法来排列，可以评估其成败的可能性，方向性，以及成败的相关因素（是项目本身还是做事的人）。

3.做选择性决策排列（人与事）

面对多个选项时，可以用排列来测试哪一个选项在系统层面感觉会更好。当选出了最有可能的这个选项后，针对这个选择本身想要达成的目标（比如成功可能性），来想策略，然后测试（用李氏小纸条和李氏拍肩法）哪一种策略会更有利于实现自己想要的。

4.团队问题排列（人与人）：

人与人的排列是最复杂的，因为涉及到多层多人的关系。尤其是企业的团队问题的排练，需要排列师对企业运营和管理本身就有比较全面的知识、能力和经验，要能够在现场针对排列出来的实相做出分析，同时给出有效的解决策略。今天李老师针对企业团队问题的排列演示，运用更多的位置移动，

以及加入对话进行有效的解决，让案主看到了可以回去做事的方向和切入点。