态度比能力更重要？

        刚看了一篇，领导推送在群里的文章，从文章标题<一位麦肯锡7年老员工忠告：所谓的能力问题，全都是态度问题>应该就可以大概看出文章的中心内容。

态度比能力更重要？

      是的，在这篇文中，这个麦肯锡工作七年的老员工，通过五个小故事来论述了态度比能力更重要这一论点。

      你觉得在职场中或者生活中态度一定比能力重要吗？一起来看看这篇文章的五个小故事。

      故事一中说有态度的人会处处留心别人的长处；故事二中说有态度的能更能自学；故事三中有态度的人更追求完美；故事四中有态度的人情商更高；故事五有态度的人散发正能量。

    这些好的特质都是我们需要去努力靠近并日积月累的。在某种程度上态度确实比能力更重要。

    其实我们人生下来，并不是什么都会的，那么很多技能都是我们后天习得的。从这个角度我很认可作者的观点，因为我们的能力是可以累积的，但是态度不可以。

    在 <秘密>这本书中，作者拜恩就深入的阐述了吸引力法则这样一件事，你生命中所有遇到的事或遇到的人，都是你自己的思想吸引过来的。也就是你的世界即是你思想的呈现，如果你想要过什么样的生活你就不断的强化并视觉化你想要的东西，然后再感恩。这和这位老员工讲的第五个故事思想不谋而合。在<高效人士的七个法则>里其实也提到了这一点（自证预言）。

      很巧，有一天刚出地铁，一坨鸟屎就掉到了我的头上，这个时候我有两个可能的想法，第一种，我今天真倒霉，为什么出地铁站这么多人，偏偏鸟屎掉在我的头上，今天一定诸事不顺；第二种，我今天真幸运，这么多人中，只有我头上有一坨鸟屎，今天一定会有好事发生。那是我看完<秘密>这本书的第二天，我选择了第二种想法。结果刚想完拿出来手机就发现，我有一个额外的收入。那一整天都非常的顺利。那就是我生活中一个，自证预言的一个例子。

      态度确实在我们的生活中很重要。

      其实很早之前有看过这篇文章，当时对这个里面的观点是坚信不疑，对于一个刚出校门的小丫头确实受益匪浅。但是后面慢慢的发现其实有的时候，也不一定光有态度，就一定够了。

        一年前，负责跟进公司的一个小项目。对接的是一个，刚毕业的小伙子。人非常的好，第一次见面，嘴就非常甜的，左一个前辈，右一个前辈的叫；对项目的态度非常的端正，经常半夜12点的时候还在修改程序，每次更改新的idea，他都没有抱怨。但是最终呈现出来的产品确实bug很多，在整个项目周期受到了很大影响。

        在这个项目的后续开发上，我申请了更换对接人，新的对接人可以说态度很糟糕，时间不配合，也不那么友善，人看上去也很丧，一直在抱怨公司的各种不合理，但是不得不说他的能力是非常过硬的，项目优化很好，市场反馈也很好。

        在这个项目中，我认为能力比态度更重要。所以现在这个观点是持辩证的一个态度。当然希望我们每个人都成为，既有能力又有好态度的人。