因为今天要出行，昨天就去自己常去的理发店做头发。如同以往一样，轻车熟路的推开店门，寻找自己熟悉的发型师，看到的都是陌生的面孔。问了前台才知以前帮我的发型师没有在这里做了。
既来之，者安之。在前台的引领之下，先洗头再说。
快洗完之时，小妹问：“有没有认识的理发师。”
我回答到：“不在这里做了。”
“那我帮你介绍一位吧，我们的总监。”小妹回答到。
因为长期在这里做头发，知道总监的位置。刚进门时，看到那个位置是位陌生的人。也知道这样的总监都是践行者，所以说不用了。不想做试验品。
洗完头，就要找理发师做发型了。没想到当还是被带到了总监的位置。初期以为是我自己搞错了，坐下后，一切就续时，才感觉不对。
问理发师：“你是总监吗？我跟小妹说不要总监服务，为什么还带过来。”
“是轮到我了，她就带到我位置。”
我说：既然我坐下来了，那我就给大家一个机会。我还是要说，如果你们下次还有这样的情况的时候，最好是跟客户讲清楚，不要让客户内心产生一种被藐视的心情，这是对客户的不尊重。”
同时我想起了刘润老师写过的一篇文章《怎样给别人提意见》。
当你想给对方提意见的时候，如果过于强硬，就容易给对方反感，如过于柔软，又容易达不到效果。
刘润老师用自己的经历，高端酒店会员是否可以打包一杯咖啡带走事件，来告诉我们怎么样去给对方提意见。
一般高端酒店在吃完早餐以后都可以打包一杯咖啡，而有家酒店的服务员却告诉他不可以。
通过一系列的交谈，刘润老师给了酒店的经理一个很好的建议，这些建议不是因为没有打包咖啡而产生的抱怨出气，更不是为了报复谁而让谁难堪？也不是为了争取一些不合理的利益，而是真正的想要帮助酒店，帮助经理。
刘润还告诉我们：如果给别人提意见，发自内心到底是什么？如果不是为了获得利益，而是为了别人的价值，这样就可以让我们的视野会更开阔，能够看到更多收获。
向别人提意见和接受别人的意见都是不容易的，也不是容易做好的事情，这样看起来很简单，但是却有很多值得我们思考的地方。
能够不掺杂不必要的情绪和判断，真正站在对方立场上思考，这需要锻炼，也需要一定的智慧和思考。
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