这是红艳的第 47 篇原创文章
文 / 红艳的绽放
有网友提出“ 已经提出离职，但单位迟迟不让走，该怎么做？”
首先不能擅自离职。
如果你觉得反正也不想干了，又是单位不放人，干脆默不作声的走了，这是非常不理智的做法。这样做会给单位抓到你的把柄，找各种理由扣你的钱，甚至会安一个因为你的擅自离职造成损失，要求赔偿这样的帽子。
第二，如果暂时走不了，还是应该坚持着站好自己的岗。
同时，在下面做好离职的准备工作，两手抓。可以把离职需要的所有资料都准备好，只等领导批准的那天，全部都给它一齐办完。也可以利用这段时间做着上手新工作的准备。
第三，也是一个非常有效的办法。
找到能批准的关键领导，态度诚恳的跟Ta说自己的一些客观情况，比如说家里面的问题，现在非常需要自己；因为距离的问题，每天早上都要花两三个小时在上班的路上，实在吃不消了；或者说因为个人性格的原因，始终无法适应现在的工作。总之就是说公司很好，这几年也很感激领导的指导和关爱，但现在的工作跟自己的实际情况实在无法协调好，恳请领导能理解自己的苦衷，能够成全你。只要你感情真挚，如果没有什么大的过节，不是Ta要存心整你，都会批准的。
第四点，可以寻求人事劳动局等相关部门帮助解决。
如果目前的工作实在连帮忙再做一个月都值不得了，单位迟迟不作答复，离职日子遥遥无期，而且找到很不错的工作，或者是因为个人发展现在必须离开，那么可以找到劳动局等相关部门，请求处理。因为正常离职，单位不让，这是违法行为，自己一定会得到一个好的处理结果。
以上几点建议希望对题主有所帮助。
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红艳的绽放：我是红艳，爱阅读、爱写作，还喜欢绘画，一直在不断的精进自我。
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