很多时候,争论都是因为较真,或者是好胜心做怪,最重要的,是自己的逻辑还不够清晰,无法说服他人,于是,争论产生了。
我记得刚参加工作时,我的主管在教我怎么做时,我就经常跟他争论,“课本上说这类业务应该这样做”等等,弄得主管很尴尬,有时急了,主管就会说“按我说的做”,然后就扔下一个干瞪眼的我......
现在回想起来,那时的情商是真低啊,其实主管对我是非常好的,经常把他的人生经历给我讲,教了我很多做人做事儿的道理,然后我还经常惹他生气,哈哈,如果当时我换个做法,比如先假装做了,然后悄悄的请教他:“您看这样做是不是对的”,估计两个人就心情都舒服了吧。
立场,是一个可怕的东西,可以站在东南西北四面八方,如果没点八面玲珑的情商,没点清晰的逻辑,还真站不住。
不过,工作和生活中并不都是真理,并不一定只有一种结果,自然也不止是一种立场,争论解决不了问题,而你坚持的也不一定正确,所以,何必呢!
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