先自我检讨一下，由于自我时间管理不善，以至于忙盲茫，导致周记延误了两周。不过，就像我在群里说的那样：“如果我希望儿子能成长为一个自律的人，那我也得先成为一个自律的人”。所以，感谢我儿，让我有了保持自我成长和突破的内驱力。
一、大事记
1. 新岗位的忙乱： 自从元旦后正式加入新部门，跑步上岗，每天被拖拉拽地往前赶。真正感受到，新部门果然加班多节奏快。来公司十年，不禁感慨过去十年没加的班，似乎都要在新岗位上全补回来了。
回顾过去的十二天，到岗十天加了十天班，真切体会到了新工作环境的紧张和忙碌。对我来说，需要抓紧时间调整和适应，找到更高效和有效的办法，做好时间管理。说到时间管理，似乎这真是我的短板，从小到大的拖延症就是最好的证据。作业不到最后一刻没有灵感，考试不到最后一天没有压力。当然，最后都是过关了，但其实过程并不从容淡定。所以，2019年，选择了一个更有挑战的工作岗位之余，更要好好地做好时间管理。
说到时间管理和工作的有效性，想起年前跟老部门同事的探讨：到底是多头并进的“统筹学”还是专注地做完一件事情再做另一件，更高效？结论就是我们初中时学的统筹学，可把我们害惨了。想来还真的是，总想着像安排边烧水的同时边洗菜切菜炒菜来安排工作，最后发现，由于不够专注，没法高效完成输出。。。当然，这跟工作性质有关。而我的工作，恰恰是需要沉下心去理解消化然后抽丝剥茧地总结的，如果无法专注，那就很难入里。尤其是现在有了手机，思绪很容易被打断。所以，我需要学会专注。
2. 家庭关系的冲突和升华： 这两周没有写周记的另一个原因，是心情受到了很大的影响。由于跟先生在生娃以后这三年多之间累积的沟通问题，导致在上周末的时候终于集中爆发，没有忍住在孩子的面前大发脾气。不过，好在最后能够顺利化冲突为亲密，并且在孩子面前，我和先生很认真地说了相互道歉的话并拥抱言和，告诉他，爸爸妈妈之间互相生气，不过情绪小怪兽来了又走了，我们又是好朋友了。
反思这个过程之所以能够“化冲突为亲密”，其实很大的原因是因为懂得了示弱，同时懂得了表达自己的感受，而不是一味地去指责对方。
3. 归零。这周三开始参加了新岗位的转岗培训。由于从2B转向2C市场，差异很大，所以过往十年的经历都要自动清零，保持空杯心态。
不过这一次的转岗培训，跟十年之前的入职培训，还是能感受到自身的很多变化。首先是不像十年前那么有激情了，那时的我什么都想去挑战一番。比如，十年前会激情澎湃地当着几百人的面去竞选班长大人而且没有太多当班委经历的我，最后还险胜了不少有丰富学生会经历的同学。现如今，似乎没有那样的热情了。尤其是当跟94年的小朋友们在一个班级里时。承认自己的年龄，不知是否是衰老的一个标志？！
另外一个，当发现自己在一个新领域总是确实经验为0或近似于0时，确实没有那么地自信和有底气。当然，不管哪个领域，软能力其实是相通的。剩下的也只有通过快速学习，来增强自己的底气了。毕竟，既然我选择了挑战，那就说明，内心其实还是不服老的。毕竟在这样一个瞬息万变的时代，如果不想被淘汰，那就只能迎难而上，别无退路。
二、流水账
1.这两周多的时间里，说起来一次瑜伽课也没上成。有两次是约了私教老师时间，结果自己爽约了。瑜伽这件事情，如果时间实在赶不上，那就得自己在家里练习了。每天至少花十分钟时间拉拉筋才行。
2.看书：这周似乎就翻了不到五页的《物联网》。以至于一本小书在我这里看了快两个月还么有看完。
三、下周计划
1. 新工作要求尽快熟悉业务。所以，利用下周培训的时间，充分消化新知识的同时，要多跟周围的人探讨。午饭时间就是最好的交流契机。
2. 关于瑜伽：至少周末约上一次正式的瑜伽课。平时每晚花十分钟冥想或者拉拉筋。
3. 关于看书，下周日前务必把岁看完。看不完平板撑五分钟。
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