真正的“利他”,是建立在损害自己利益的基础上,这种损害或多或少。
在职场中有一种利他,对自己利益的损害非常少但效果非常好。那就是:帮助其他部门的同事 ——
当我们讨好上级、讨好老板时,往往不会有太好的成效,因为讨好他们的人太多了,不差你一个。
但是,我们只要对平级的其他部门同事给予一点点的付出,就能得到对方发自内心的感谢乃至尊重!
真正的“利他”,是建立在损害自己利益的基础上,这种损害或多或少。
在职场中有一种利他,对自己利益的损害非常少但效果非常好。那就是:帮助其他部门的同事 ——
当我们讨好上级、讨好老板时,往往不会有太好的成效,因为讨好他们的人太多了,不差你一个。
但是,我们只要对平级的其他部门同事给予一点点的付出,就能得到对方发自内心的感谢乃至尊重!
本文标题:什么利他行为成本低?
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