做职场“学霸”

上学那会，你可能见过这样的人。爱主动思考问题，平时作业老师还没布置就已经完成了，每次考试总会名列前茅。他们被称为学霸。

是不是很不理解为啥人家每次考试总能得第一？是不是羡慕嫉妒再加恨？没事，咱当不了学校的学霸，我们还可以做一枚职场“学霸”。

学霸思维一：主动学习

明明暑假才刚刚过去，开学还不到一个礼拜，魏红却在暑假期间，早早的将高二的数学课程学了一遍。当我们还在数学课上纠结那个函数如何求解时，她却早已做起了模拟试题。当临近老师催促着交作业时，总想着到哪借两本作业来抄写完成任务，而她却早早的将后面的习题给做了。

同样的，职场又何尝不是一所学校。我们总是在等待着老板布置的任务，却从来不曾想过主动完成任务，提出新的点子来。因为，这是有好处的。

主动完成任务，不仅可以得到老板的信任，还会让其他部门的同事对你产生好感，当你把一项项任务解决掉时，所有人对你的信赖就会越滚越大。

同样的，完成了此时的任务，便会有新的任务，而只有你完成了之前的任务，老板才会放心的将新的任务交给你。

学霸思维二：快速迭代

完成比完美更重要，与其绞尽脑汁的将所有习题都做对，还不如将基本的题目都做完。把不懂的题目留下来，与老师进行沟通讨论，从而快速迭代出新的解题思路。死磕一个题目，不如理解一系列的题目来得轻松。

同样的，在职场“学霸”眼里，与其想尽办法将任务做到完美，还不如做到70%的恰到好处，剩下的事情，与上司沟通后，再进行快速调整。工作死磕“难点”，效率自然低下，只有主动沟通，才能给效率提速。

学霸思维三：猜题

什么叫猜题？猜题，顾名思义就是去猜出题人的心思。拿到一道题目，不但通过公式运算，将题目解答出来，得出答案只是第一步，接下来要做的，便是去猜出题人的心思。站在出题人的角度思考，为什么要这出题？这道题目考察的知识点是什么？如果你是出题人，你会怎么来升华这道题目？换种问答，还能解得出不？

同样，职场“学霸”也不含糊。“学霸”不猜出题人的心思，但会站在老板或客户的角度去思考问题，长期以往，将那些零碎的工作，变得更有意义，增加了这道“题”的附加值。

想要成为职场“学霸”？光说不练假把式，行动才最实际。