职场里三种手法极其隐秘的“穿小鞋”手段，你中招了吗！

在职场里面领导给你“穿小鞋”，往往手法极其隐秘，但基本上都逃不开这六种手段，一个比一个隐秘，你可能根本都没有意识到，被他卖了还在帮他数钱。

    我今天给你讲3个，一定要给个关注鼓励一下哦，我在后续会一一分享破解办法。

    第一，“用你所短”。你不擅长办公软件，就安排一堆电子文档给你处理，你不擅长表达，就让你去接待客户，不要以为是领导给你机会锻炼自己！你想想，你成天干自己不擅长的事，会是什么结果？其实领导就是要在潜移默化中你造成一种假象：让你觉得自己的工作能力不行；让别人觉得你工作不靠谱。

    第二，“边缘化你”。你拿着一万的工资，给你安排两三千的活，工作很轻松，是不是很开心？甚至觉得领导特别好，对你特别照顾？别高兴的太早，别人都在岗位上发光发热，你成天干些杂七杂八的事儿，没有对比没有伤害啊，慢慢的，大家都会觉得你没有价值，你穿上了这双“小鞋”，别说发展了，给你降薪、以你没有发挥价值为由，逼迫让你主动辞职，都是不远的事儿，

    第三，“牵制”。故意安排你和有矛盾的人负责同一个任务？你自己想想会是什么结果？还有更隐秘的玩法，如果你的领导感觉到“威胁”，你可能功高震主，他会安排一个和你能力差不多的人，和一起负责一个项目，不要以为领导在支持你，让你们强强联合，其实不过是领导在玩“牵制”，你想想，两个老虎在一个山头，结果会怎样？