入 DISC 训练营是小伙伴的推荐，主要是原因是新团队的小伙伴们磨合遇到挑战，建议我去学习下 DISC,之前对 DISC 一无所知的我就这么跌跌撞撞在最后一天把自己送进了 DISC 训练营，为期 21 天，之前知道的信息就是李海峰老师带的，里面会有很多大咖和玩法 。
我带着很清晰的目标，就是想要提升自己的领导力，和 D 特质，先进了幸福家 5 天精品营的小伙伴说我 I 特质明显，D 特质缺乏， 作为创业公司的领导目标不够清晰，行事不够果断 ，太关注人。这点我是有感觉的，当小伙伴提到的时候我就果断的加入了
作为一名 DISC的小白，面对诸多选择，真的是选择困难症。首先，左手战神，右手游戏怎么选，因为最近一直在打磨亲子游戏，毫不犹豫的和小伙伴选择了游戏营。
游戏营玩法百出，光是眼花缭乱的开营典礼，我就彻底被打败了。跟不上节奏，弄不出清楚规则，看不懂玩法，当时是一头懵， 想着我默默先把基本作业完成，其他的兼顾不到我就先旁观，要不然估计就完全凌乱了。
来之前，小伙伴参加了 5 天营，21 天的课程压缩到 5 天，感觉她每天都是在写作业
每天写作业的时间都特别长，写作业都要写到凌晨一点？还说从下从下午就开始要看视频记录，晚上还有微课，然后十点钟结束，还要写作业，所以我加入训练营的时候就想好了，自己可能会要花很多的时间，也就是这21天可能就要花很多时间，这样的话，那我也就只想完成一个目标，就是好好写作业，好好学习，让自己再了解一些规则的前提下，把知识和方法能够用来提升自己的人际关系敏感度。
抱着这样的一个想法加入训练营，就不会觉得自己特别焦虑了。
在选择战队的时候，看到每一个队长都在，各显神通，展示自己，呼朋引伴。一直在做教育，一直说想成为别人生命中的那道光，所以看到灯塔的时候感觉特别符合自己成为那道光的需求。
加上联络官Sandy，幽默好玩，聊的非常投缘，她说我要把你扛回灯塔战队。我选择了灯塔，其他几个队的小伙伴也在不断地呼唤邀请，每个人只能选择一个
加入战队以后，感觉大家都还在破冰阶段，热情如小太阳的sandy，在群里互动。睡觉时候看到队长流云出现。
第二天就开营了，而我一无所知，唯一的任务就是跟着大群发布的作业，好好写作业，看到流云队长非常忙碌，在问大家，有谁懂石墨文档？我其实是用，所以就回了一句，我可以用石墨文档？于是我就成了收集官，把自我介绍用收集出来，希望找到那些没有在自我介绍里的人，一一私信他们。20多个人，只剩了几份自我介绍，我一个人也不认识，加别人的微信，私信他们一直要花大量的时间。同时，因为是新人，主动去加别人微信，担心别人会有防御，而我自己都没有自我介绍，也没有做，于是很快的补充了。
我选择了直接在群里呼唤，就是考虑到不打扰大家，我不去一一联络，请没有填上自我介绍的小伙伴，先在群里接龙，然后再抽空完成，提高沟通效率，同时也彼此支持非常感谢，有人回复我还没有写自我介绍一会交，直接给他一个彩蛋，有一个及时反馈的彩蛋，互相支持的彩蛋，也很快的完成自我介绍部分，至此，加入群里的第一件小事，就这样顺利完成了。链接也建立起来了。
印象特别深刻的是战队的第一天的互动，Sandy做主持。，因为正好约了一个朋友聊天，聊到很晚八点多才到家。并没在群里回应，群里也没有人要去会议室，队长有点失落。刚进会议冲突就发生了，主持人和队长觉得没有彼此支持到，都很难过。
于是在会议室我就做了一把咨询师，看到他们每一个人的难过，和他们做了一个沟通，我也相信积极的冲突，是团队相处必不可少的途径，因为在我目前的团队也经常发生冲突，正式冲突解决问题和误会，一切都会越来越好的
最后两人就很敞开的互相表达了自己的想法，在接下来的时间里，我们的小太阳sandy一起很努力的去支持团队支持着队长。团队应该磨合的差不多了，故事结束了吗？
当然没有！
接下来两天，能感觉到队长是有一些情绪，突然一天下午宣布要离开战队，不再做队长。大家都很吃惊，因为刚刚组队完成，刚刚开始玩了两天，才写了两天的作业。队长走了，会发生什么呢？队长离开了战队，退了群。
我就可以分一个简单的角色来拆解了。
前队长流云：没有见到Disc报告，学长姐，非常努力的做事，在团队组建时，花了很多的时间，说基本上每天12个小时，都是在社群，经常觉得没有人帮忙，有点完美主义，对事情比较关注，对人的关注相对少一点，做事很稳健，D特质明显。在支持团队方面还有提升的空间，沟通的时候感觉是比较直接的。
离开时候感觉他是特别失落和难过，特别纠结，选择了退群，我比较惊讶，后来他想要在入群的时候，回不来了。
她选择在大群里和大家互动，每天坚持写作业作业，在群里和运营团队又建立了良好的沟通通道。做的特别好，修正了自己曾经的冲动，在群里支持运营团队，很好地发挥了自己的S特质。 目标清晰，写作业，互动，这时候又能看到D特质，特别开心她这种迅速的调整和转变，学了DISC就是不一样
总结：非常付出，非常努力，对事不对人，同时，做队长的时候D特质明显，在团队链接和关系没有建立的时候，D特质让她吃了点亏，开战队以后S质的呈现，让回归到沟通比较舒适的氛围。
队长离开以后，我们要面临着挑选新队长。你拍一个新队长，还是从现有的队长来挑选并不知道，后来sandy就被推了上去，大家一致通过，让Sandy做队长。
下面就来说说Sandy：ID特质
热情如火幽默可爱。目标清晰，积极主动，又愿意在社群方面花时间。做事非常快，与人相处游刃有余。
接下来的战队工作中，她虽然后来接手队长，做得非常有声有色。积极和大家互动。非常有爱的将大群的作业收集到小群，免了大家在大群爬楼之苦。觉得很顺畅，战队的工作业绩完成的不错。
影响最深刻的是盲盒挑战，盲盒是什么？解锁就是几句话和一个问题，咱不知道，怎么玩？怎么挑战？更不知道！Sandy作为后来的队长，也许运营团队给了她一些简单的介绍。要想做好还真的很不容易。面对这一群并不是非常熟悉的人。
项目挑战盲盒的时候，我特别的忙，并没有支持到她很多，只是说我一定会参加。很多东西她要一一打电话链接，于是很快的组建了一个盲盒挑战的项目群。给我打电话的时候正准备带孩子去爬山，周末的时间一定要抽出来一点时间给孩子，因为最近总是被孩子投诉。
她就默默地去做了，整个过程中，大家很忙，只有Lynn和我一开始在盲盒项目，她说我们可以请求外援。有两个选择：流云，瘦子。我们选择了瘦子，因为流云觉得自己的身份比较尴尬。瘦子应该全局观更清晰一点，但是瘦子是运营团队的肯定也会要有界限一些。
瘦子给力，给了一个框架，我们可以根据盲盒的问题，编辑一个故事，写成情景剧，在大群演绎出来，流程要走顺，要有主持人和旁白，还有每个角色的对白和扮演者。要有 DISC 特质的呈现，可以用多种手段预告增加趣味性。例如特色海报和个性化的开头以及结尾视频。还有就是夸张的情景演绎。
这个框架一出来，大家就好像有点想法了，于是开始头脑风暴，要不我们把电影对应人物的环节挑出来，进行影片展示，sandy 给我电话，问我有什么意见，我说好久不看电视，不看电影真没想法，问问其他人，她说其他人也不看电视。怎么办？我说要不找个电影一起看了拆解，时间来不及了啊
队长D特值再次生发，一个人撑着先把东西梳理出来，于是她自己去谢了个框架，流程。大家一起讨论，一旦有了框架，大家就有了讨论的方向，我觉得这一点特别难得，愿意做事，能做事，带着往前走，社群里要激活大家真的是很不容易。
接下来Lynn帮了很大的忙，做视频，出主意，她说自己是C特质比较明显，就整理出来一个表格，逻辑非常清晰。所以接下来大家讨论积极。在形成逐字稿的时候，出现了一些偏差，那内容并没有统一整合，最后选择了Sandy作为稿子的内容，花花的内容作为对策。我写的内容很长，还是从妈妈的角度，并不太适合所有人。
我给大家写了主持词和旁白，展示的时候做了一个文字君。盲盒展示是需要八个人，大家都说很忙，没有办法集合参加，于是很多时候一人分担两个角色。我们勇敢的Sandy带着大家很好的完成了作业。她自己说不行，我紧张的心绞痛，很幽默的去表达了自己的压力。
执行的过程中，我看到了Sandy特别能够主动负责，勇于承担。后来接手依然能够带领团队很好的完成任务。我非常值得学习的部分。
Lynn:接下来要说说Lynn,一开始的时候在战队里边，她比较活跃，测试报告CS，我的感受她的I特值真的很高，积极主动，幽默好玩，愿意参与活动。
盲盒项目，她给了 sandy 很大的支持，活跃度包括呈现程度，让人特别惊喜。Iynn发挥了自己长袖善舞的特质. 没帮助出谋划策，做了很多工作，分担了Sandy的很多事情。并且会照顾到大家的情绪，忙活展示的时候，主持人临时没来得及参加排练，她顶上了主持人的位置。主持风格幽默，好玩，声音非常特别，所以在盲盒展示的环节，主持的有声有色。可圈可点，明明很I
结营仪式招募的时候，她又选择挑战主持人。彩排过程中感受到她的用心和付出。主持上的呈现特别精彩。看到她不断调整自己，愿意不断尝试，不断付出的人值得被肯定和看见。相信优秀的她会越来越好。
副队长梦琪：
每天做日签的美女子，也是学长姐，来做副队长支持大家。来了告诉大家，自己是一个听不见声音的人，沟通请用文字。非常坦然，也非常真诚。这对于很多人来说是很不容易的，看到自信满满的她，应该是CS特质？我觉得创意特别好，又很安静。
每次看看到她的日签就会觉得有一种岁月静好的感觉，坚持每天做日签并不是一件很容易的事，每天都要有创意，同时的她的日签是几次上Disc公众号 。
作业官王小慧：
温柔可爱，愿意支持大家，每天催作业，这件事对于她来说，做的很好。
第一次语音连线的时候有四个人，小慧是其中之一，小慧说看到唇枪舌战，觉得有点担心。说自己在生活中其实人际关系不是特别好，但我觉得这么温柔可爱的女孩子怎么会有人不喜欢呢？反正我很喜欢。
听起来非常温柔的女孩，是一个大S，每天贴心支持大家，提醒大家做作业，发作业接龙。照顾别的人，总是觉得特别温暖。
花花：
学霸美女一枚，写作业很用心，很准时交作业，提醒小伙伴交作业。默默的支持大家。典型的大S特质。在大群表白的时候很用心的给每个热
团队中有两个男士，一个是新童，一个是John。
新童 ：
DISC测试 SC特质。 很用心，给战队用 PPT 做了个视频，一帧帧的调整，让人叹为观止，每天对自己很高要求，用心写作业，学霸类型。C 特质表现得淋漓尽致。盲盒展示，看到人手不够，主动承担，还一人分担两个职位，S 特质尽显。温暖又有想法的小伙伴
John：
温暖的小伙子，一开始就来链接我，希望能够做他的小组长，后来小组长的机制取消了，群里互动了几次就不见他的影子了。工作很忙，依然坚持完成作业。
千增：
平时觉得她安安静静的，应该也是个大 S,参加盲盒项目，默默写作业，默默支持。作为旁白支持，我的感受很努力,请我帮她写旁白的时候聊过天，盲盒展示的时候觉得很用心。
副队长王如蜜：
第一篇关于开营仪式拆解的文章特别惊艳，让我对烟花缭乱的开营仪式有个全局观，帮我拆解了后终于知道玩法流程。一个蕙质兰心的女子啊。
还有很多小伙伴，例如结营后给大家分享绘本的霄遥阁。还有好多战队的小伙伴。因为潜水比较深，寥寥几句带过。
最后自然是我的复盘了：
开篇提到，我只是想来学习，同时体验下酷炫的社群运营模式，如何很好的激活大家的学习动力和社群黏性。
21 天，每天认真听课，认真做作业，随着对 disc 一点点的了解，让我看到身边多人的行为模式，也看到自己的行为模式，很好的践行了懂比爱更重要。其实这句话我觉得有点绝对了，但是在 21 天的学习过程中，我真的有个强烈感受，当我们知道对方在这种特质下的行为时 ，我们懂得他人，也理解她们的行为，误会就减少了，这就是提升了人际敏感度，不断学习的过程中，身边朋友不断进入画面，很容易就通过 DISC对号入座了，每个人都有DISC，每个特质都没有好坏，作为我们就是开始了解，别人了解自己，在人际相处中根据场景调整。
DISC 建议人际关系不只是互相温暖， 而是互为灯塔。
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