Day 185 : 小记

时间来到10点半，又困又累，决定放过书，放过自己。

写一写今天的小记。

早上经理们开会，一个同事分享了跟HR开会时候的对话。说女HR用了“dickhead”这个词形容那些绩效不好的人。然后一众经理们（除我以外都是男的）纷纷跳出来发表意见：不是说不能指代单一性别吗？现在不是说不能用“breast feeding”要说”chest feeding”,为什么女HR这么不职业？！纷纷调侃暗示着什么。（澳洲已经开始淡化性别分类，小学厕所都不能直接标注男女）

这种时候，保持沉默是比较明智的。居然有人揪我出来“oh sorry, no offence”,我心里给了他一个大大的白眼。

且不说这个女HR确实没什么水平，调侃一下也就算了。所以一堆男人在经理级别的会议上面说“breast feeding ““chest feeding”调侃别人，这个格调跟这个H R一比，有什么不一样吗？虽然我在这里面是属于少数群体，装聋作哑过去当笑话也就算了，单独把我拎出来客套一下真没必要，在我看来，多少有点掩耳盗铃，故作姿态。当然也许是我稍许敏感了点，但至少我是开得起玩笑的。

以前的自己对在男性占绝大多数的工作环境确实并没有感到特别大的不适和影响。然而现在我开始改变自己的想法了。为什么在这样的环境里，诸多优秀的女性无法发挥最大的优势和力量，很多时候确实环境有很大的影响。所谓的适者生存，很多人强迫自己变得跟男人一样，还有很多人放弃博弈只求心安理得。

当然这种情况也不完全都是发生在女性身上。男性也有可能不愿参与职场政治埋头苦干的。因此我说的只是统计意义上的大概率事件。

回到适者生存的角度来说。既不硬核，又不喜欢跟人掐的人（不分男女）怎么办？

“Please just don’t give a fxxk!”

哦该怼的时候也是要怼的，就是聪明点怼，先礼后兵。