转自微信公众号:吴晓波频道
最近一个月,小巴身边来了不少新同事,当然,也有一些老同事跳了槽。
趁着三四月的春招刚结束不久,我们不妨来复盘一下,在过去的一年中,有哪些人才流动趋势和热门行业值得我们关注呢?
01
应届生的“第一志愿”还是百度
2018年,百度、阿里和腾讯(BAT)放缓了人才招聘的步伐,百度甚至出现人才流入负增长的情况,也就是流出的人才要大于流入的人才。不过对于应届毕业生而言,进入百度工作依旧是“第一志愿”。
数据显示,在投身互联网行业的985/211高校毕业生中,有2.7%进入百度,其次的选择是美团和腾讯。
02
字节跳动成人才收割机
相比2017年,BAT三家公司的人才去向也有些小变化。2017年互相“喜爱”的腾讯和百度,在2018年纷纷流向了字节跳动(今日头条和抖音的母公司)和阿里巴巴。
即使在大环境遇冷的情况下,字节跳动的发展势头仍旧十分迅猛。不仅收割了百度和腾讯的人才,同样也吸引来自滴滴和美团点评的人才。
03
金融和地产“开抢”互联网人才
脉脉数据研究院发现,IT互联网成为2018年唯一一个人才转行意愿升高的行业,有近三成互联网行业人才在跳槽时选择向其他行业投递简历,相较2017年增长了一倍。
对于想转行的互联网人来说,金融、房产建筑和服务业这三个传统行业,成为他们最想去的三个行业。
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04
国产通信企业成互联网人新选择
在全行业人才流入速度放缓的背景下,通信电子行业在2018年末呈现人员招聘大幅度增长的趋势。
其中,头部通信电子企业比如华为、vivo、OPPO的Top3人才来源中,不乏来自腾讯、百度、阿里巴巴的互联网人才。特别是华为,人才来源的Top3均被BAT承包,俨然是半个互联网公司。
05
房地产人才新出路:
地产中介改卖保险
与传统地产不同,互联网房屋租赁企业的人才更多从非地产类互联网公司转型而来,具备互联网基因。比如自如、我爱我家的新员工,就有不少从百度跳槽过来的。
另一个有趣的现象是,也许地产中介与保险销售职业之间有着共通点,中国平安成为我爱我家和链家员工偏爱的去向之一。
06
人工智能助推服务业
成“大热门”
除了通信行业,服务业也未受到社会缩招局势的影响,行业招聘人数始终远高于全行业平均招聘人数。
而人工智能,可以说是服务业需求增大的助推器。
麦肯锡全球研究院发布的报告显示,到2030年,机器人将会取代全球约4亿人的工作,比如收费站、安检口都不再需要工作人员。
这些面临失业的基层岗位人员,将会向门槛较低的服务业转行,比如美容服务业、旅游行业、中介行业等。
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