从11年毕业到现在已经5年多了，在北京工作3年多，在二线城市工作1年多。一直从事移动互联网的移动端开发（android，ios，js，c++，cocos2d-x，html等），经历了码盲---->菜鸟---->牛犊----->小牛的过程（呵呵），在这段职业生涯中难免入过很多坑，在此和大家分享一下，希望帮到刚入职或者需要跳槽的亲们。
建议新人不要平凡跳槽
一.平凡的跳槽可以不断的提升身价是片面的
笔者自身体验
11年在合肥一所二本大学毕业的笔者抱着趁着年轻出门闯闯的想法，带着从朋友那里借来的路费和生活费只身来到北京这所陌生的城市，没有朋友，没有亲人，只能住地下室而且还是床位的那种。 笔者刚入职公司的时候属于码盲，虽然大学学的是计算机科学与技术专业，各种基础开发语言和算法，操作系统，编译原理，单片机什么的都学过，但是毕业的时候发现这些东西早已经被几年的dota生涯吃光了。
出去来京的车费和床位费还剩下一百多，怎么办？只能速度找到一份工作啦，面试那段时间每天早起来群投简历，开始的时候投的是c++方向的开发，后来被面试官各种虐最终还是放弃了，因为学过java而且11年那会搞android的不是很多，机会就来了，后面几天我就投android的简历和面试工作。一个星期过去还是收到二三个offer，最后对比选择了一家待遇居中但工作主攻技术切有很多技术大牛的公司。公司主要做移动端的视频播放器和有视频资源的网络视频播放，而且有自己的播放专利，核心都是微软和联想出身。 我只能从最基础的做起，开始学习android，四大组件，自定义view，抽象重构，设计模式，一个个的难过过后，android方面也小有成就，甚至还顺带学会了ios开发，cocos2d-x，js等等。随着能力的提升工资也是哗哗的涨，身边的小朋友也是一波一波的换。那些跳了槽的小朋友可能当时感觉薪资比我高了点，可是几年下来反而没几个薪资比我高的了。
总之，做技术还是要耐得住寂寞，沉得下来心，有能力就会有相应的回报，不能一味的通过跳槽来提升自身的竞争力，这种做法是不长久的，只有有真才实学才是成为强者的必备。
二.外包公司和自主产品公司的选择
1.外包公司。外包公司大到中软国际，文思海辉，小到二三个人的小公司，无非就是人员外包和项目外包二种。
1.1 人员外包就是当别的公司项目比较急或者不懂这方面的技术的时候通过外包的方式把你包到他们的工作场地去做相关的开发，这种情况一般是工作地点不固定，随着外包的需求改变而不停的变化，也可能会不停的出差。
1.2项目外包就是别的公司把一个项目的部分或者整体承包给你所在的公司开发。
外包公司的通病：工作比较繁忙，没有归属感，责任少，做好被安排的工作就好，当你被人员外包的时候可能会遇到冷眼。有的外包公司可能待遇相对高点。
2.自主产品公司
自己公司有相对完善的体系制度，完善的团队和培养新人及鼓励的机制。公司会制定相对长远的计划。你可能从一个项目的发起开始就一直负责一个项目或者相关项目的开发和跟进。整个过程的开发要求相对是比较高的，不是简单的完成项目经理的安排就好了，还要把对应的工作做到性能更好，体验更好，更容易扩展等这样压力就非常的大。随着项目的跟进要求的提高，疑难问题的解决，你自己的技术也在不知不觉中发生量到质的变化。
小编选择的是自主产品公司。
三.大公司小和小公司的选择
在大公司，你可能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、适用范围，你不一定能够领悟到。而在小公司，你可以明白事情的前因后果。一般而言，到大企业工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。中小企业的优点是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高、职务变动频繁，教育训练可能较薄弱。
一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的事业、公司成员、外部环境息息相关。在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。
一般来说，大公司注重发展潜力，小公司注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间地等待一个人的成长，所以喜欢招收有经验、能很快上手的人。而大公司喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们愿意付出很多。
进入大公司工作，可以感受到较规范的公司管理和企业文化等等。福利好，制度完善，还能得到各种培训机会，甚至还能短期出国学习。大公司还能为你提供在不同环境中与不同的人共事的机会，有利于结交朋友……
但是，大公司组织庞大，繁文缛节比较多，运作不如小公司灵活。新进员工必须从最底层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难。大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握。而且有被裁员的可能。
小公司最直接的好处是参与公司从小到大的创业过程，能奠定个人事业和经济基础。由于小公司人员少，升迁机会大，甚至你有可能一开始就被委以重任。在小公司里，你的一切都是有价值的且是必须的，不会被视为“附属品”。可能薪水会稍低一些，但更具挑战性。公司期望每个职员都竭尽其能，因此你将能接触到如何运作一个企业的全过程。
小编刚毕业选择的是技术比较专业的小公司。
四.面试你需要对公司的了解
一般经过一段惨烈的技术面试之后，面试官都会问你有没有你想要了解的或者你有什么问题。这个时候你一定要抓住机会了解你所关心的东西。
1.公司的主营业务是不是符合你的期望。
2.公司的团队和技术水平怎么样。
3.你在公司未来的职业发展是怎么样的。
4.公司的加班情况。加班时间有是按时间累积可以调休，有的是按照公司规定计算成现金，有的是调休和现金相结合。还有的就是完全无偿。
5.公司的福利待遇，社保，公积金，活动基金，年终奖金，节日奖励等。
6.离职的时候需要注意的事项，避免自己受到莫名的损失。
小编就曾经在离职的时候被坑过。莫名的扣掉了半个月的薪水，好心塞啊！！
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