文/分湖芝蘭（贝儿由里）
2024年1月17日 周三 多云 7～18度
1月15号这天，江苏的企退人员加退休工资了，大家在群里奔走相告，询问你这次加了多少钱？很多退休人员都说自己少加了，我身边加得最少的要算我了。
昨天，单位人事部的办事人员出差回来了，据说她就是为这次加工资的事情去了省有关部门。中午她打我电话，询问我的具体情况，听到我说只有加了十几元，她说那么少可能有错。她说把我的情况向上级有关部门反映，让他们查一下。
昨天晚上我们吃过午饭，先生翻看群里的有关上级部门调整退企人员过渡性养老金的文件，细致阅读文件上关于计提的办法，然后叫我拿出退休第一个月的工资核定表。这张表我前几个月在查东西的时候看到的，特地把它存放好，但一时间想不起来放在那里，最后还是被我在记忆深处挖出来，马上去那个地方找，果然放在那里。
下面是文件中一段内容。
一、计发办法
（一）1995年12月31日以前参保，2024年1月1日后在我省办理退休（退职）手续、首次领取基本养老金（生活费）的参保人员，其过渡性养老金按以下办法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×本人1995年底前平均缴费工资指数×1995年底前缴费年限之和×1.2%；
（二）1996年1月1日以后参保，按照国家和省规定具有视同缴费年限，2024年1月1日后在我省办理退休（退职）手续、首次领取基本养老金（生活费）的参保人员，其过渡性养老金按以下办法计算：
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金月计发基数×视同缴费指数×本人视同缴费年限之和×1.2%。
二、有关事项
（一）对按本通知第一条计算的过渡性养老金高于按原推算储存额办法（以下简称“原办法”）计算的部分，用3年时间逐年过渡到全额发放：第一年（2024年1月1日至2024年12月31日）发放40%，第二年（2025年1月1日至2025年12月31日）发放70%，第三年（2026年1月1日至2026年12月31日）及以后发放100%。
先生按照文件中的计算方法，在我退休的核定表中逐一分析推敲每一个数据，然后进行计算，最后计算得出答案这次可以加300多元，我在先生旁边作记录，我认为先生这样的推敲计算可能是正确的。
我们被自己的计算结果论证，我的过渡性养老金调整金额可能存在有误。
有账总归算得回来，只不过是时间问题而已，不急，耐心等待。
晚上，同事兰姐又打我微信电话，问我的事有没有说法。她说她怀疑自己的补发过渡性养老金只有200多元，另外的同事工龄比她短，退休比她早，补发过渡性养老金比她多，她准备也要去问问清楚。
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