1）闲谈
闲谈的真诚和价值
真正的社交不是为了利用别人，而是帮助别人成功，是互助和共赢。
精英教育不同于技能教育，需要具备协同资源的能力，去成就单靠个人技能成就不了的、更大的事业。
自我心理暗示
我是主人，要更加主动。
我们是还不认识的朋友。
让对方放松，并感觉被关注
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问一个让对方自如的问题
不要问对方一个词就可以回答的问题，也不要问对方太过于宽泛的问题。
最好是问和对方本身有联系的问题，并把问问题的方式进行泛华，例如“最近发生的**事件对你们行业有什么影响吗？”，“离开家这么久，你感觉怎么样？”，而不是问“你想家吗？”。 -
一问二答
回答别人的问题，除了本身答案以外，再加以详细的描述，向对方提供更多的信息，可以让对方从信息中提取更多的话题。 -
仔细聆听，然后扩展
从对方的话中提取信息，进行扩展，这也是为什么我们要一问二答的原因，信息越多，话题也就会越多。
2）开场
冷读者 + 热捧者
冷读者：冷静的观察力
热捧者：充满善意，以制造愉悦为己任
“你说话很有条理，你是从事培训的吗？”，猜测职业体现了观察力，夸赞体现了热捧。
寻找话题
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周围道具
“这个**真不错，是哪买的呀？”“这款最新高端笔记本我也一直想买，请教一下，这款好用吗？”，找到合适的道具，分析并夸赞。 -
对方身上
身材、气质、穿着、个性，根据这点，我们自己可以穿戴一个能够引起对方注意的、有话题的东西，包含故事性等等。 -
状态
心情、表情、表现。
在加入别人多人的谈话时，记得用“是的...，而且...” 来表达自己的想法。
调味品
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猜谜游戏
不直入主题，而是告诉对方自己猜一猜，让开场更轻松一些。 -
诚心请教
描述自己的境况，悉心请教。
3）交谈
说问说三部曲
首先来一段陈述，接着提问，如果对方开始滔滔不绝，那就仔细聆听，如果对方轻描淡写，那我们接着陈述一段自己的想法或经历。
冷场后的急救术
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另起炉灶
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正反回应
正面回应是我们对对方的观点有共鸣，陈述自己的想法后，提出问题。
反面回应是我们与对方观点无共鸣，陈述之后，表达自己对这方面的兴趣，提出问题。 -
扮演苏格拉底
“为什么？为什么？为什么？”
双方交谈就像打网球，球最好不要拽在手里超过 20 秒，禁止超过 40 秒。
4）高潮和结束
找到彼此的优势话题
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俄罗斯套娃定位法
由大的分类到小的分类，把话题引导到自己的优势话题。 -
原子核定位法
提到了优势话题的周边话题，引导到自己的优势话题。
在和他人交谈时，也可以试着帮对方找到优势话题。
成功男人爱聊事业，普通男人爱聊老庄哲学，中年女人爱聊家庭孩子，老年女人爱聊养生，老年男人爱聊过去的辉煌，青年女人爱聊时尚，青年男人爱聊理想。
交谈深入，逐层剥洋葱皮
逐层深入：套话、事实、观点、感受。
友谊，都是在“观点、感受”这两个层次上培养出来的，这就是洋葱心友谊。
与大人物的小交谈
酒会上，需要对方在发言前进行交谈。在交谈前，要做好功课。
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找一个我们彼此都认识的中间人
提及这个中间人，他就有了回应我们两人的义务。 -
做充分的背景调查
职业经历、待过的城市、爱好、共通之处、新闻、近况等等。 -
对他所处的行业做基本的了解
在交谈时，要展示自己对他的浓厚兴趣，并使用敬慕式的话语。
要想方设法为他增加价值，同时要有“泰山崩于前而色不改”的风度。
金蝉脱壳
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诚实地说再见
用身体语言暗示对话即将告一段落，回顾一下之前的谈话，然后期待下次再见。 -
我要撤了，是我的错，不是你的错。而且，我是个潜力股，我愿意持续为你增加价值。
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两杯酒法
手拿两杯酒，告诉对方要把就送给朋友。 -
假装紧急
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介绍给自己的朋友
要正面介绍，用些溢美之词。
5）素材积累
准备三个出镜率高的故事
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有共同点的故事
彼此都认识的人、家乡、学校、共同爱好等等。可以加入一些戏剧性的对话。 -
关于自己的故事
内心感受或糗事。在故事性描述后，加上自己的内心感受会不错。
我是从事____。我做这个是因为____。这个工作有意思的是____。我感觉____。你是从事什么的？（兴趣爱好也可以这样表达）
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“吃吃吃 ”的故事
多用细节，可以读一读常见食物的故事。 -
跨时空对比的聊天素材
主要是历史人物和故事，古今中外的对比，提高谈话的质量。
6）多人聊天
挑出关键人物
找一个组局，或者关系好的关键任务，根据时事热点向他提出与其知识背景相匹配的问题，便创造了一个新话题，同时避免了责任扩散。
发出四种声音
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我有见解
不要怕自己观点不成熟，要从心里认可自己的价值，这是朋友之间的交流，都有自己的独特视角。
这些见解可以来自自己的直接经验、学术专业研究资料、团队观点，这些可以增加我们的底气。 -
我有疑惑
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我赞同，并有补充
在对方观点上，再加一些故事、扩展等等。 -
我没观点，但会总结归纳
制造矛盾
先问问有没有反对方，再问有没有赞同方。
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