文章标题：#动手返现04# 看视频做作业看完附件中视频,写出你当时的感受，写666字，然后投稿到简书主题：
动手返现，凌晨11:59之前提交作业1
让我印象深刻的点1+感受1,2，让我印象深刻的点2+感受2,3，让我印象深刻的点3+感受3
看完这个鸡血的视频，我在想弗兰克老师想让我们看完干什么？这位分享嘉宾有点像很著名的励志人士尼克·胡哲那种类型，他的演讲也很振奋人心。市面上现在到处都是这么鸡血的视频和文字材料，成功学书籍、鸡汤文无处不在，无时不刻不在撒鸡血、传播焦虑。
从这次演讲本身来说，分享嘉宾在讲一个故事，听故事的人在台下，在屏幕对方。讲故事的人用什么样的方式：故事起伏、措辞语气、情节设计...来打动观众，收获观众的眼泪、认可、关注；把自己成功地宣传出去，传播自己的价值观、影响力，打造个人品牌，实现和受众的深度连接，就是一次演讲、一次分享的目的所在。
刚刚线上一个分享群内，我主持并参与了这次微分享。分享的内容是《我如何在三个月内，实现第二收入超过第一收入》一个小伙伴谈到降维打击方式，将自己在沿海发达城市的从商和生活经历应用到在新疆城市挖掘商机，实现个人低成本创业。一次微分享，短小地切入，把故事讲清楚，自己有收获和深度连接，就是这次分享的成功了。
我上一篇作业是分享了自己在微写作第二期结束仪式上的分享内容和群员互动（在简书上点击括号前的文字可发现完整链接），分享完后，我一直想找时间把这次内容整理成文，我从导出当天的音频，再把一段段语音转换成文字再集合成文，再做后期的编辑，花了一个下午和晚上的时间。其实在这次分享之前，我就已经做一些分享的准备，整理第二期微写作的数据和部分精彩主题写作的内容，邀请群员来做毕业心得分享，制作毕业证书，准备分享的发言稿。从分享到整理分享的内容，我发现，自己在这个过程中不断借假修真、格物致知。我发现，包括我自己在内，很多人并不知道，分享其实是最好的学习方法。
分享是一件利人利己的事，我把好的思想或者方法论或者一个好的项目、产品推荐给你，你或多或少有些收获。反过来，我们在沟通过程中，你对于我向你表达的观点的方式、内容进行吸收和反馈，会给到我一些不同的东西，触发我的思考：我这样的表达方式是不是容易被人接受，有哪些地方需要改进...哪怕你并没有提到对我产生启发的新思考，但是分享的这个过程，就已经是我自己对知识的自我记忆和强化，以及自我确认增强的过程，这依然是非常有好处的。
昨晚朋友Judy跟我约时间聊聊最近职场上的迷思，因为时间问题，今天上午十点半左右我们才开始就最近她职场上的问题开始聊。她首先抛出她目前作为乙方遇到的和甲方接洽过程中甲方流程不清晰和手续繁杂的问题，讲到自己在职场中的负面情绪，和上级、和同事、和甲方的沟通问题。我和她聊起了我这两年职场上踩过的坑，自己得出的方法论和一些心得：如何摆正自己在职场上的位置，如何正确看待工作自己的角色，怎么和领导相处，出现问题该怎么办，怎么简化流程、提高工作效率...从一些工作技巧上、从理性看待自己扮演的职业角色上、从正确地和工作上的利益相关方的沟通上。
这样的分享和输出，其实是增加了我对自我的确认，对自己的方法论，对自己的内心的确认。以前我总觉得和人沟通很没有效率，很浪费我的时间精力，没有那个必要去分享、去输出。后来我变得越来越开放，乐于接受不同人的意见，愿意把自己敞开来接受这个世界的质疑、调整，在这样的一个借假修真的过程中，磨练自己的心性，找到自己的价值感、归属感、形成自己做事的方法论，找到自己舒服自在的工作生活方式。
每个人的知识体系的建立、稳固都是一个长期的过程，这个过程离不开各种笨办法，只有在不断的格物的过程中，持续的实践，我们的知识体系才会越来越接近正确和完整，每个人都会活得越来越通透，实现真正的精神自由。
去分享、去记录，就像没有人看一样。
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