1.技术指导:课题研究指导；成果培育指导；信息技术应用指导；课堂教学指导；家校共育技术指导；名师网络工作室建设指导；教师网络学习建设指导；基础教育精品课指导；班班通资源展示课指导；试卷征集指导
2.人才培养:省、市级学科带头人和骨干教师培养；省特级教师培养；省中小学名师培养；百千万人才培养
3.技术推广:县域整体技术推广；学校整体技术推广；教师个人技术推广
4.决策咨询:课堂教学改革咨询；教师职业规划咨询；教师专业成长咨询；教师抱团成长咨询；教学成果培育咨询；书籍出版咨询；论文发表咨询；名师工作室建设咨询
无论是指导还是培养，关键是激发受指导或培养教师的自我成长。因此如何激发教师是重点。因此需要做一系列内心驱动工作。这些包括:教师成长理论；阅读书籍习惯；教育写作勇气；教师成长案例；积极心理学理论；内心问题释疑；抱团成长团队。
在各个领域指导教师成长需要有一些具体的案例。因此在具体的案例中或活动中指导才是最有效的。
虽然任何事情计划都不难，但要想做事是没有那么容易的。因此需要有坚定的品质。例如在遇到问题时，该如面对与理解，这是至管重要的。
在人才培养方面，要尽量做到对标对表。对每一位有意愿晋升学科带头人或骨干教师，要使每一位教师都要心里有事。简单说地就是每一位教师指导该朝向哪个方向发展与努力，要做到心知肚明。
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